Especialista II

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Responsabilidades e atribuições

• Será o ponto focal responsável pela frente de implementação do módulo de Employee Central.
• Análise e desenho dos requisitos da implementação do módulo;
• Acompanhamento com a consultoria garantindo as melhores práticas e o uso potencial do módulo;
• Análise dos requisitos x roadmap futuros;
• Desenho dos processos integrados com outras soluções de IA, Servicenow e conexões com outros ecossistemas que dependem de dados de colaboradores;
• Será responsável pelos processos: Estrutura Organizacional, Cargos, Tabelas Salariais, Admissão, Movimentações, Alterações Salariais, Alterações Cadastrais, Afastamento (conectando com as soluções de ponto e saúde), Desligamento, Benefícios e principalmente impacto com a Folha de Pagamento SAP ECP (Employee Central Payroll);
• Mapeamento de conexões dos processos com área de Sáude, Segurança do Trabalho, Remuneração (Cycle) e Remuneração Variável;
• Intermediar com a área de negócio a orquestração do mapeamento dos processos (workshops), organizar o backlog de melhorias futuras;
• Entendimento da necessidade de customização, mapeando os impactos;
• Conectar o desenho dos processos dos outros módulos do SAP SuccessFactors, outras soluções e/ou processos;
• Apoio no mapeamento dos cenário de teste;
• Executar o teste unitário antes da liberação para o time de negócio, garantindo a qualidade esperada para a execução dos testes pela área de negócio e integração dos processos;
• Apoiar na migração dos dados do módulo;
• Após o projeto, manter o AMS do módulo de Employee Central, Releases, Evolução do Roadmap e análise de impacto para o negócio.

Requisitos e qualificações

• Necessário inglês para reuniões;
• Ter atuado com módulo Employee Central do SAP SuccessFactors com projetos de implementação e AMS da solução;
• Ter entendimento dos processos da área de negócio: Estrutura organizacional, Cargos, Tabelas salariais, Movimentações, Alterações Salariais e Afastamentos
• Desejável certificação, conhecimento ALM (Gestão de Projeto SAP) e Metodologia SAP Activate.
• Desejável conhecimento SAP BTP.
• Desejável conhecimento (Employee Central Payroll)

Informações adicionais

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

• Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente