Pessoa Coordenadora de Tecnologia Preferencial para Pessoas Negras

Vem ser ANER

Quer estar ao lado de professores e, junto com eles, impulsionar a Educação pública do Brasil?

Aqui, a transformação já está acontecendo, e você pode fazer parte disso

Se imagina num ambiente colaborativo, inovador e cheio de propósito? Quer trabalhar com um time que valoriza a diversidade, promove a inclusão e acredita na potência de cada pessoa?

Se a resposta for sim, essa vaga é pra VOCÊ

Somos juntos e diversos.

Acreditamos que diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e fortalecem tudo o que fazemos, tanto com os educadores do Brasil quanto no nosso dia a dia.

Por isso, valorizamos candidaturas de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas Indigenas, Pessoas LGBTQIAPN+, Pessoas 45+ e Mulheres.

SOBRE A ÁREA EM QUE VOCÊ VAI TRABALHAR: 

Sobre a Área de Inovação e o time de tecnologia:

Na área de Inovação, nossa missão é criar soluções e experiências que transformem e potencializem o aprendizado dos educadores. Nossa equipe é composta pelos times de produto, design de produto, dados, marketing de produto e tecnologia. Juntos, combinamos o conhecimento dos professores, insights de mercado, análise de dados e paixão para atuar com agilidade, testar e desenvolver tanto soluções inovadoras quanto evoluir as nossas soluções atuais.

Nossas principais apostas hoje estão em experiências WhatsApp-first e no uso de inteligência artificial generativa para apoiar professores no dia a dia.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Coordenadora de Tecnologia para atuar como a liderança técnica mais sênior da equipe, responsável por definir e evoluir a arquitetura do site, sistemas internos e infraestrutura. É uma função mão na massa, estratégica e orientada a impacto, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e de baixo custo — com capacidade de incorporar IA Generativa, agentes orquestrados e RAG quando fizer sentido.

Liderança técnica e gestão operacional:

• Liderar e orientar pessoas desenvolvedoras, criando um ambiente de aprendizado, colaboração e alta autonomia.
• Gerenciar processos de desenvolvimento, priorização, entregas e fluxo operacional de tecnologia.
• Coordenar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo qualidade, previsibilidade e eficiência no uso de recursos.
• Supervisionar equipes terceirizadas, avaliando alinhamento técnico, qualidade de entrega e execução dentro dos prazos.
• Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos (infra, IA, mensageria, automações), avaliando desempenho e oportunidades de melhoria.
• Integrar soluções externas à arquitetura interna, garantindo consistência, segurança e padrões técnicos.
• Desenvolver uma cultura positiva, com foco em responsabilidade, maturidade técnica e desenvolvimento do time.

Inovação Tecnológica:

• Liderar concepção, desenho e implementação de arquiteturas escaláveis para web, APIs e WhatsApp/Meta API.
• Projetar soluções equilibrando custo, desempenho, segurança, manutenabilidade e simplicidade.
• Conduzir provas de conceito, especialmente em IA Generativa aplicada, automação, agentes e fluxos de mensageria.
• Avaliar e selecionar modelos de IA, vetores, frameworks de agentes e integrações de mensageria de forma agnóstica.
• Estabelecer padrões técnicos, guidelines, boas práticas e governança de código.
• Buscar continuamente melhorias em CI/CD, observabilidade, infraestrutura AWS e pipelines de deploy.
• Considerar no-code e low-code quando acelerarem entregas sem comprometer qualidade e segurança.

Colaboração e Estratégia:

• Trabalhar em colaboração com outras áreas para coordenar projetos e alinhar metas de negócios.
• Colaborar de forma integrada com os times de dados e produto na definição de estratégias e na criação de uma visão tecnológica consistente.
• Desenvolver roadmaps tecnológicos que direcionam nosso caminho a médio e longo prazo.
• Ser referência técnica para a liderança e contribuir com decisões estratégicas da organização.

Requisitos e qualificações:

Os requisitos essenciais para esta posição incluem:

• Experiência comprovada em liderança de equipe e gestão de processos.
• Vivência prática em IA generativa (LLMs, embeddings, RAG, agentes orquestrados) e conhecimento de frameworks de multiagentes.
• Experiência em Banco de dados MySQL / PostGreSQL em ambiente AWS.
• Experiência em WhatsApp/Meta API
• Conhecimento avançado em e stacks/frameworks de front end (preferencialmente React).
• Experiência em desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis.
• Experiência com infraestrutura AWS e cultura devops
• Habilidade em identificar problemas técnicos e de processo e trabalhar com a equipe para resolvê-los.
• Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e processos.
• Habilidades interpessoais, incluindo habilidades em gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento profissional.
• Disposição para aprender e se desenvolver na Nova Escola.

Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias

DIFERENCIAIS:

SERÁ OBSERVADO CASO VOCÊ TENHA ALGUNS DESSES DIFERENCIAIS: 

• Experiência pessoal ou profissional com educação pública.
• Interesse em trabalhar com propósito.
• Experiência com ecossistemas open source de IA

Cuidar de quem cuida

Aqui na Nova Escola, acreditamos que só conseguimos apoiar os professores do Brasil se também cuidarmos bem de quem está por trás dessa missão. Por isso, criamos um pacote de benefícios pensado para apoiar o seu bolso, sua saúde, seu desenvolvimento e, claro, seus momentos de descanso.

Para o seu bolso e rotina

• CLT com horário flexível (40h semanais)
• 100% remoto
• Participação nos Resultados (até 4 salários)
• Vale-refeição de R$39,71/dia útil no cartão Flash
• Auxílio home office mensal
• Auxílio creche para crianças até 7 anos

Para sua saúde e bem-estar

• Plano de saúde Amil (apartamento) com 50% para dependentes
• Wellhub (Gympass) com acesso a academias, apps de meditação e bem-estar
• Licenças estendidas de maternidade e paternidade

Para seu desenvolvimento

• Apoio financeiro para cursos e formações
• Programa de Desenvolvimento para pessoas negras
• Desconto em escolas de inglês
• Participação em eventos e trilhas de aprendizagem internas

Para inclusão e pertencimento

• Grupos de afinidade para pessoas negras (Afroaners), pessoas LGBTQIAPN+ (POC Escola) e para pessoas que exercem papel de parentalidade (Rede de cuidadores)
• Encontros, rodas de conversa e ações de letramento promovidas pelo comitê de diversidade.

Para recarregar as energias

• Day off no aniversário
• Recesso coletivo de fim de ano (10 dias de descanso garantido)

Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país