Gerente Senior Parceiros de Negócio

Liderar o time de Business Partners responsável por conectar áreas de negócio à agenda de Transformação Digital, garantindo priorização, alinhamento estratégico, captura de oportunidades, integração e aceleração da adoção de soluções digitais, automações e IA.

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A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.

Na Sabesp, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas.

Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

1. Liderança e Atuação Estratégica

2. Liderar o time de Business Partners com atuação consultiva e executiva.

3. Traduzir prioridades estratégicas em planos táticos com as diretorias e regionais.
4. Conduzir fóruns de priorização e governança conjunta com as áreas de negócio.

5. Integrar execução descentralizada com estratégia centralizada na sede.

6. Relacionamento com Diretorias

7. Ser o principal ponto de contato entre Transformação Digital e áreas parceiras.

8. Capturar necessidades, dores e oportunidades, transformando-as em iniciativas digitais.
9. Garantir aderência às diretrizes corporativas e regulatórias.

10. Promover cultura digital e sensibilização das lideranças para a mudança.

11. Gestão do Portfólio de demandas

12. Mapear, classificar e priorizar demandas de negócio.

13. Integrar iniciativas das áreas ao portfólio da Transformação Digital.
14. Evitar redundâncias e promover reaproveitamento de soluções.

15. Acompanhar resultados e indicadores de adoção e valor entregue.

16. Identificação de Oportunidades de Dados, IA e Automação

17. Identificar casos de uso de IA, automação e analytics.

18. Estimular uso inteligente de dados e boas práticas de governança.

19. Trabalhar com times técnicos (dados, IA, RPA, canais digitais) para viabilizar soluções.

20. Governança, Processos e Padronização

21. Implantar processos de interação com as áreas (pipeline, SLAs, ritos, templates).

22. Garantir visão única da demanda corporativa e das prioridades.

23. Conectar projetos, processos e indicadores entre áreas distintas.

24. Gestão de Pessoas e Cultura

25. Coordenar equipe de Business Partners.

26. Fomentar cultura colaborativa, empatia e visão cliente-centro.
27. Desenvolver competências de consultoria, priorização e visão analítica.

Requisitos e qualificações

Formação

• Superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• MBA em Transformação Digital, Gestão de Projetos ou áreas afins (desejável).

Experiência

• 7+ anos em funções como Business Partner, Gestão de Projetos, PMO, Digital Manager ou similar.
• Vivência em transformação digital ou modernização de processos.
• Experiência com stakeholders de alta liderança.
• Experiência em ambientes regulados ou utilities (diferencial).

Conhecimentos Técnicos

• Fundamentos de governança de portfólio e gestão de projetos.
• Conceitos de dados, BI, analytics e inteligência artificial.
• Ferramentas de gestão (Power BI, Trello, Monday).
• Noções de automação (RPA), canais digitais e inovação.

Competências Comportamentais

• Comunicação e influência.
• Pensamento estratégico e visão de negócio.
• Empatia e relacionamento com múltiplos stakeholders.
• Foco em resultados e priorização.
• Navegação em ambientes complexos.

Informações adicionais

Assistência Médica

Previdência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados – PPR

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar

#BoraTransformar #VempraSabesp