Coordenador(a) de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO
A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador(a) de Recursos Humanos para o Rio Hotel By Bourbon Campinas. Este profissional será responsável por coordenar o recursos humanos, de forma generalista, atuando nas áreas de departamento pessoal, recrutamento & seleção, e treinamento & desenvolvimento, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.

Atividades

• Organizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais.;
• Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa.
• Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo;
• Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente;
• Planejar e participar de festas comemorativas diversas e eleição de funcionário destaque, organizando convite, certificado, decoração, cardápio e toda a logística necessária, visando proporcionar um momento de integração, descontração e valorização das equipes;
• Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade;
• Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados;
• Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área;
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel.
• Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico;
• Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento.

Requisitos

• Experiência em posições de liderança em Recursos Humanos;
• Graduação completa em Gestão de RH; Psicologia; Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em todos os subsistemas da área;
• Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento com as pessoas;
• Atuar de forma consultiva junto aos líderes;
• Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana.

Diferenciais

• Experiência em hotelaria.

Benefícios

• Vale Refeição;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde;
• Prêmio assiduidade;

Cuidados Que Só a Bourbon Tem Com Você

• Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
• Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional,

social e psicológica;

• Wellhub (Descontos em academias);
• Folga no dia do aniversário;
• Festas temáticas;
• Confraternização especial em datas comemorativas;
• Adiantamento salarial;
• Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e

comportamental;

• Vantagens nas programações e cursos do SESC;
• 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
• Mimo de Aniversário;
• Cesta de Natal.

Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

• Local de trabalho: Campinas, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior