eletricista ii – mina – vaga afirmativa para mulheres

Onde tem evolução, a Vale está.

ELETRICISTA II – SUP MANUT PREVENTIVA CORRETIVA– MINA

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

N° de Vagas: 02

Formação: Ensino médio Completo e curso profissionalizante em Elétrica, Eletrônica Industrial ou Eletromecânica

Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Noturno- 18:00 às 06:00 - Escala 2X2

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 04/09/2025 a 08/09/2025

Requisitos necessários:

• Ensino médio Completo e curso profissionalizante em Elétrica, Eletrônica Industrial ou Eletromecânica;
• Experiência comprovada em manutenção elétrica preventiva e corretiva, baixa e média tensão;
• Conhecimento prático em inspeção elétrica sistemática com foco em detecção de falhas e prevenção;
• Capacidade de interpretar diagramas elétricos, esquemas de ligação e manuais técnicos;
• Noções de operação e manutenção de sistemas de média tensão (7,2 kV e 13,8 kV);
• Capacidade técnica para trabalhar em equipamentos moveis de mineração;

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento básico no uso de SAP ECC (para apontamento de ordens de serviço, leitura de backlog e acompanhamento de planos);
• Familiaridade com indicadores de performance de manutenção (MTBF, MTTR, DF);
• Participação anterior em programas como 5S, Kaizen, CCQ ou PDCA;
• Prática em elaboração de relatórios técnicos e feedback estruturado sobre falhas ou oportunidades de melhoria.

Responsabilidades e atividades do cargo:
Executar manutenções elétricas preventivas, corretivas em equipamentos de mineração.

• Realizar inspeções periódicas e checklists conforme plano de manutenção e apontar anomalias de forma técnica e padronizada.
• Efetuar testes de isolação, continuidade, resistência de aterramento, e outros testes em ferramentas e circuitos elétricos.
• Garantir a segurança nas intervenções elétricas, utilizando EPIs e EPCs obrigatórios e aplicando práticas seguras conforme a NR-10.
• Realizar apontamento de horas, falhas e atividades no SAP ou outro sistema utilizado pela empresa.
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos, sugerindo ajustes técnicos e organizacionais.
• Acompanhar indicadores operacionais da manutenção, buscando contribuir para a disponibilidade física (DF) dos equipamentos.
• Trabalhar em conjunto com técnicos e engenheiros nas análises de falha, propondo ações de contenção e eliminação de causas.
• Participar de reuniões de DSS, treinamentos obrigatórios e campanhas de segurança da empresa.
• Ser exemplo de conduta segura, zelando pela imagem da manutenção elétrica na empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.