Gerência de Operações

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

Estamos à procura de alguém que será responsável pela liderança operacional, bem como seu desempenho global e que prospere em um ambiente de ritmo dinâmico, que gerencie uma operação segura, eficiente e que se dedique a criar e nutrir bons relacionamentos, garantindo que todas as etapas da operação sejam efetivas e alinhadas com as expectativas do cliente. 

Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão.

Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. 

Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho. 

• Possuir formação superior completa em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou outras áreas correlacionadas.
• Ter experiência nas áreas de Operações Logística, incluindo Gestão de armazém.
• Contar com experiência com liderança de pessoas, projetos ou processos em operações.
• Ter boa gestão de de diversas frentes e iniciativas simultâneas;
• Contar com conhecimentos de planejamento e inventário .
• Ter experiência em cadeia de abastecimento, gerenciamento de produção e estoque, modelo de referência de operações da cadeia de suprimentos, assim como em metodologias ágeis;
• Conhecimento em WHS;

• Gestão de Pessoas: Definir estratégias de gestão de pessoas, promovendo a cultura de alta performance, desenvolvendo pessoas, assegurando engajamento e retenção de talentos. Alinhar metas da equipe e das coordenações sob sua liderança aos objetivos estratégicos da DHL.
• Governança e conformidade: Garantir junto ao time que políticas, normas e padrões organizacionais sejam compreendidos e aplicados pelas equipes, assegurando resultados consistentes e seguros. Assegurar que o contrato, obrigações regulatórias e demandas legais sejam cumpridos através do acompanhamento e direcionamento das áreas responsáveis.
• Gestão de processos internos: Orientar colaboradores na execução correta dos processos, fomentando a inovação e melhoria e o uso eficiente dos recursos organizacionais.
• Gestão de resultados: Assegurar que processos, projetos e iniciativas estratégicas sejam executados com eficiência e qualidade, mobilizando colaboradores de forma proativa. Cultura focando em resultados contribuindo com o fortalecimento da cultura de performance e resultados.
• Alinhamento estratégico: Traduzir a visão e objetivos da alta direção em prioridades claras para as equipes, garantindo que todos trabalhem de forma coordenada e focada nos objetivos estratégicos.
• Gestão de mudanças e inovação: Conduzir a revisão e/ou implementação de novas práticas junto com o time, processos ou sistemas através da orientação e engajamento das pessoas, assegurando adaptação e adesão efetiva.
• Monitoramento e feedback: Acompanhar junto ao time resultados, indicadores e auditorias, fornecendo feedback contínuo e promovendo desenvolvimento individual e coletivo das equipes.
• Gestão de recursos: Coordenar junto ao time a alocação e uso de recursos financeiros, materiais e tecnológicos através da atuação efetiva das pessoas sob sua liderança.
• Interface com outras áreas e parceiros: Garantir que equipes se comuniquem e colaborem com outros departamentos, fornecedores e parceiros para a execução das atividades estratégicas.
• Gestão de serviços: Assegurar junto as áreas a gestão estratégica dos contratos e serviços terceirizados, garantindo conformidade, eficiência operacional, qualidade no atendimento e otimização de custos, alinhados às políticas e diretrizes da DHL.
• Cultura de alta performance: Promover engajamento, responsabilidade compartilhada e desenvolvimento contínuo, assegurando que a execução das atividades seja conduzida com foco em resultados, qualidade e segurança;