Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

Há 2 dias


Curitiba, Paraná, Brasil GP Corp BR Tempo inteiro

Responsabilidades e atribuições:

  • Garantir o alinhamento da Cultura Organizacional nos conteúdos e comunicações internas e externas do DHO;
  • Apoiar a estrutura de cargos e salários, com criação e atualização de descrições de cargos e análises de mercado;
  • Atuar na gestão do ciclo de avaliações de desempenho, desde o planejamento até o acompanhamento dos resultados;
  • Concretizar e operacionalizar treinamentos corporativos, desde o levantamento de necessidades até a execução e avaliação dos resultados;
  • Atuar na área de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e assertividade nos processos;
  • Propor melhorias e inovações nos processos de R&S e T&D, como o uso de novas metodologias, assessments e trilhas de desenvolvimento;
  • Participar de projetos estratégicos de desenvolvimento, como por exemplo a Universidade Corporativa;
  • Apoiar e executar ações de Endomarketing, fortalecendo o engajamento e o clima organizacional;
  • Desenvolver apresentações e relatórios de resultados para suporte à liderança.

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 2 anos na área;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Capacidade de planejar e conduzir treinamentos e gerenciar projetos de desenvolvimento;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para atuar em diferentes níveis da organização;
  • Perfil autônomo, organizado e colaborativo, com visão estratégica e foco em resultados.
  • Disposição para construção de processos e desenvolvimento da área de Pessoas e Cultura.


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