Analista Recursos Humanos Sr

Descrição da Vaga

Apoiar a administração integrada dos subsistemas de Recursos Humanos em atividades de média e maior

complexidade, garantindo conformidade com a legislação vigente e dos procedimentos

internos.

Responsável pela execução de processos de recrutamento e seleção, desde a análise de

requisitos até a aprovação final dos candidatos, garantindo a manutenção e qualificação do

quadro de pessoal. Implementar programas de integração e realizar entrevistas de

desligamento, corrigindo desvios e promovendo uniformidade nos processos de gestão de

pessoas.

Dar suporte aos gestores e na área de Gestão de Pessoas, apoiando ações de Desenvolvimento,

Cultura e Engajamento alinhados às políticas de recursos humanos e às boas práticas

organizacionais. Contribuir para a estruturação e atualização das políticas de RH junto à matriz,

promovendo melhorias com base em sugestões de colaboradores, gestores e ocorrências nas

áreas, além de zelar pela disseminação e cumprimento das normas e procedimentos vigentes.

Participar do desenvolvimento e gestão de projetos estratégicos de RH, incluindo iniciativas de

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas áreas de Caminhões e Ônibus, bem como ações

externas para retenção e captação de talentos. Realizar visitas às filiais para acompanhamento

das ações de gestão de pessoas, oferecendo suporte e alinhamento local.,Apoiar a administração integrada dos subsistemas de Recursos Humanos em atividades de média e maior

complexidade, garantindo conformidade com a legislação vigente e dos procedimentos

internos.

Responsável pela execução de processos de recrutamento e seleção, desde a análise de

requisitos até a aprovação final dos candidatos, garantindo a manutenção e qualificação do

quadro de pessoal. Implementar programas de integração e realizar entrevistas de

desligamento, corrigindo desvios e promovendo uniformidade nos processos de gestão de

pessoas.

Dar suporte aos gestores e na área de Gestão de Pessoas, apoiando ações de Desenvolvimento,

Cultura e Engajamento alinhados às políticas de recursos humanos e às boas práticas

organizacionais. Contribuir para a estruturação e atualização das políticas de RH junto à matriz,

promovendo melhorias com base em sugestões de colaboradores, gestores e ocorrências nas

áreas, além de zelar pela disseminação e cumprimento das normas e procedimentos vigentes.

Participar do desenvolvimento e gestão de projetos estratégicos de RH, incluindo iniciativas de

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas áreas de Caminhões e Ônibus, bem como ações

externas para retenção e captação de talentos. Realizar visitas às filiais para acompanhamento

das ações de gestão de pessoas, oferecendo suporte e alinhamento local.

Requisitos Indispensáveis

• Superior Completo em Psicologia.

• Vivência plataformas digitais de recrutamento (RH Gestor, Gupy, Sólides, SAP SuccessFactors, entre outras).

• Informática Intermediária.

• Pacote Office

Requisitos Desejáveis

Formação superior completa em Psicologia ou áreas afins.

Experiência em todos os subsistemas de RH, com maior foco no R&S e onboarding.

Experiência sólida em gestão operacional de RH.

Experiência com atuação consultiva a gestores.

Residir em Itaitinga ou nas proximidades.

Atuação em todas as unidades da Tracbel Veículos na região Nordeste.

Regime de Contratação

CLT

PCD

INDIFERENTE

Benefícios

• Plano de Saúde (Unimed);

• Plano Odontológico;

• WellHub (Serviço de bem-estar);

• Psicologia VIVA (4 sessões mensais e gratuitas);

• Rota da empresa;

• Vale Transporte;

• Refeitório na empresa (café da manhã, almoço e lanche da tarde);

• Cesta de natal;

• Presente Casamento;

• Convênio com empresas parceiras;

• Participação nos Lucros e Resultados.

Local do Trabalho

TRACBEL NORDESTE ITAITINGA

Informações Adicionais

Atuação em todas as unidades da Tracbel Veículos na região Nordeste.

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