Business Partner

Há 2 dias


Curitiba, Paraná, Brasil Telos Consultoria Tempo inteiro

Vaga: Analista de RH Business Partner – Supply

Unidade: Curitiba – PR

Tipo de contrato: Temporário

Modalidade: 100% Presencial

Principais Responsabilidades

Conduzir todo o ciclo de Atração de Talentos, desde a abertura das vagas até o fechamento e reporte.

Realizar análises semanais das posições em andamento e atualizar a liderança.

Conduzir processos seletivos alinhados às competências técnicas e ao fit cultural.

Atuar em parceria com prestadores de serviço, especialmente na gestão de vagas temporárias.

Liderar o Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz.

Acompanhar contratos de experiência, avaliando desempenho, adaptação, percepções do colaborador e expectativas do gestor, apoiando decisões de efetivação ou desligamento.

Administrar processos de promoções, movimentações internas e atualizações do ciclo de pessoal.

Apoiar o ciclo anual de avaliação de desempenho, oferecendo suporte às lideranças.

Participar de ações de fortalecimento da cultura organizacional e programas de reconhecimento.

Aplicar treinamentos alinhados às diretrizes e princípios da empresa.

Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios no SAP, garantindo informações precisas e atualizadas.

Propor melhorias baseadas em análise de dados, com foco em clima organizacional, desempenho e DE&I.

Atuar junto ao time operacional, participando de matinais, rotas e acompanhamentos em campo, identificando oportunidades de melhoria.

Mapear ações e registrar evidências por meio de controles, fotos e listas de presença, contribuindo para a redução do tempo dos líderes em demandas administrativas de RH.

Experiência Desejável

Vivência prévia em Recursos Humanos, especialmente como HR Business Partner, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional ou Administração de Pessoal.

Experiência em ambientes operacionais.

Atuação em processos de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem ou iniciativas de carreira.

Participação em projetos ou frentes de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).

Experiência com fornecedores de R&S e gestão de mão de obra temporária.

Conhecimentos Técnicos

Atuação generalista nos subsistemas de RH (perfil HRBP).

Pacote Office em nível intermediário.

Experiência com SAP (diferencial).

Idiomas

Inglês e/ou Espanhol serão considerados diferencial.

Remuneração

Salário: R$ 5.613,30

  • Jornada de Trabalho

Horário: das 8h às 17h48

Escolaridade Mínima: Ensino Superior


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