Coordenador de Remuneração e Benefícios

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Coordenador de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a competitividade da empresa no mercado, promover a equidade interna e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios alinhadas aos objetivos do grupo econômico, considerando as particulares de cada uma das empresas.
• Responsável pelos projetos de integração de novas empresas.
• Gerenciar a estrutura de cargos e salários, garantindo a competitividade e equidade interna.
• Analisar tendências de mercado e propor ajustes nos programas de remuneração e benefícios.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
• Liderar projetos de remuneração variável, participação nos lucros e resultados (PLR) e outros incentivos.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada em gestão de remuneração e benefícios.
• Conhecimento aprofundado das melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de liderar e desenvolver equipes.
• Conhecimento em ferramentas de IA.
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em áreas afins (desejável).
• Certificações em Remuneração e Benefícios (desejável).

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio creche
• Flexibilidade de horário
• Clube de Vantagens V.tal
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

Modelo de trabalho presencial
Vila Olímpia - SP
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O futuro passa por aqui e é com você que iremos construí-lo

Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas.
Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.

E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.

NOSSO TIME
Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.

CONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOS
Evolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.
Somos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.
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