Supervisor de Projetos

Somos uma Fundação de Apoio de direito privado com 47 anos, que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento científico, social e tecnológico da Amazônia. Criada em 1977 para dar suporte às atividades da Universidade Federal do Pará (UFPA), atualmente, é um dos grandes agentes estratégicos da região Norte.

A Fundação também promove o Desenvolvimento Institucional (DI) em órgãos, entidades e empresas com o objetivo de melhorar os serviços desempenhados por eles, seja na reestruturação organizacional e/ou no aprimoramento de procedimentos administrativos.

 A Fundação trabalha o desenvolvimento de pessoas em todos os seus projetos. Nossas ações estão diretamente alinhadas com nossos valores: Competência, comprometimento institucional, credibilidade, eficiência, espírito de equipe, inovação, legalidade, responsabilidade social e transparência.

Procuramos por profissionais que desejem fazer parte de um time de alta performance e que identifique como facilitar e otimizar processos, promovendo a máxima autossuficiência e desempenho possível de um software, removendo trabalhos manuais e repetitivos do sistema realizando estas e outras atividades.

Atividades do Cargo

·      Acompanhar as atividades dos projetos gerenciados pela Fundação;

·      Monitorar metas e etapas dos projetos de acordo com os objetivos estabelecidos;

·      Supervisionar a equipe da FADESP alocada nos projetos, tanto em tarefas operacionais quanto administrativas;

·      Elaborar relatórios técnicos e gerenciais;

·      Atuar como interlocutor (a) entre a FADESP e os projetos;

·      Supervisionar os trâmites administrativos dos projetos, encaminhando à FADESP as demandas relativas a admissão, demissão, férias, controle de ponto, entre outros, por meio do Setor de Recursos Humanos;

·      Participar de reuniões internas e externas quando necessário;

·      Supervisionar as equipes de campo;

·      Realizar solicitações diversas via Espaço do Coordenador da FADESP;

·      Orientar a equipe interna, promovendo o desenvolvimento técnico e profissional;

·      Garantir o funcionamento regular dos projetos, assegurando a eficiência dos processos;

·      Apoiar os coordenadores na execução das despesas, cumprimento de metas e obrigações contratuais;

·      Liberar a equipe conforme demanda dos projetos e em conformidade com a legislação trabalhista vigente, bem como, sedo o apoio do RH Fadesp nas demandas de Departamento Pessoal com relação as informações diversas;

·      Experiência com gestão de equipe e conhecimentos gerais/específicos das leis no âmbito ambiental vigentes, já que se trata de um projeto com intuito ambiental;

·      Interagir com a contratante nas tentativas da execução das ações/atividades do projeto para que sejam cumpridas dentro de execução do projeto;

·      Acompanhar vigência, prestação de contas e cumprimento das metas dos projetos;

·      Propor melhorias nos fluxos e processos da gestão de projetos;

·      Apoiar ações voltadas à integridade, transparência e governança institucional;

·      Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da coordenação ou diretoria.

Experiência Profissional Desejável

·      Experiência com supervisão de projetos de ensino, pesquisa, extensão ou inovação tecnológica e desenvolvimento institucional;

Competências Técnicas

·      Planejamento, monitoramento e avaliação de projetos institucionais;

·      Noções de contabilidade pública/privada, execução orçamentária e financeira;

·      Elaboração de relatórios técnicos e gerenciais;

·      Domínio de ferramentas de controle (Excel avançado, Word, sistemas de gestão, softwares de projetos);

·      Conhecimento básico em compliance, integridade e prestação de contas a órgãos de controle.

Competências Comportamentais

·      Liderança e gestão de equipes;

·      Organização, planejamento e proatividade;

·      Comunicação clara e assertiva;

·      Comprometimento institucional;

·      Visão sistêmica e foco em resultados;

·      Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;

·      Flexibilidade e adaptabilidade.