Analista Jr de Logística de Transportes

Somos PepsiCo   

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.   

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.   

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.   

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs    

A oportunidade  

O objetivo desta função é garantir o Planejamento de Transportes no First e Middle Mile (transformando demanda de vendas e de transferência em cargas), com finalidade de programar todas as cargas com melhor custo e serviço para cadeia de Supply. O escopo é planejar toda operação de PA (Produto Acabado) da PepsiCo do Brasil com foco nas origens Recife e Petrolina, considerando todas as particularidades destas Unidades de Negócio

O seu impacto  

Esta função realiza o Planejamento de Transportes das origens Fábrica Recife e Fábrica Petrolina na operação de PA (Produto Acabado) para Vendas e Transferência em nível Brasil.
Em resumo, este posição tem como objetivo principal transformar diariamente diversas ordens (pedidos de clientes, pedidos de transferência entre fábricas e centros de distribuição, entre outros), em "cargas de transportes", com as seguintes características (conflitante entre si):

• Garantir que o "business" não tenha rupturas (produção, distribuição e vendas), através do planejamento de transportes; 

• Realizar o planejamento no menor custo e melhor serviço (otimização dos recursos de transportes). Esta atividade é a principal responsável pela definição dos custos da área de transportes;

• Melhorar o nível de serviço (coletas e entregas no menor prazo possível), respeitando as regras de negócio e parâmetros estabelecidos no TMS (sistema de gestão de transportes) e o pilar de segurança;

• Não gerar nenhuma pendência (ordens não planejadas).

Abaixo, as principais atividades desta posição, realizadas diariamente:

• Garantir que todas as rotas (combinação de uma origem e um destino) tenham preços cadastrados na ferramenta TMS (Transportation Management System), junto ao time de Procurement, inclusão/solicitação de novas rotas, assim como exclusão de transportadoras que não atendam o ANS;

• Garantir a captura de todas as ordens de vendas para clientes e transferências entre unidades PepsiCo na ferramenta TMS;

• Cadastro de itinerários e lead time no sistema SAP;

• Definir o correto agrupamento de ordens para a otimização (por região, por negócio, por modal de transporte);

• Otimizar as "deliveries" (documentos do sistema SAP que serão enviados ao sistema TMS) garantindo a utilização plena da ferramenta TMS;

• Avaliar a crítica da sugestão de otimização das cargas sugeridas pela ferramenta TMS sugestão inicial;

• Oferecer as mesmas para as transportadoras contratadas ou frota própria cadastradas nas rotas otimizadas;

• Resolver as pendências relacionadas à deliveries / ordens não otimizadas através das tratativas com as interfaces Customer Service/Planning/Trade/Vendas e Warehouse

• Realizar o "Spot Bidding" para as cargas não aceitas pelas transportadoras/frota.

• Realizar toda a demanda do planejamento de acordo com o orçamento da área ou planning versus o planejado no AOP/ FCST.

• Utilizar a metodologia PDCA para reduzir os desvios de fretes e buscar oportunidades em melhorias de serviço On Time, Aderência a Coleta, Recusa, Reprova de Caminhões e No Show;

• Participar das reuniões de SLA (Service Level Agreement), com as transportadoras terceirizadas/frota, buscando a melhoria na execução do nível de serviço acordado, identificação de oportunidades operacional interna e tratativas;

• Planejar e gerenciar as atividades e o desempenho da Control Tower, garantindo a utilização inteligente dos recursos próprios e contratados para atendimento à distribuição conforme nível de serviço acordado com os clientes internos e externos, considerando o horizonte de curto prazo;

• Garantir que toda contratação seja conforme política de SOX;

• Garantir a produtividade da Control Tower através de projetos LSS e Ver e Agir;

• Elaborar relatórios de controles e apresentações;

• Suporte e participação a reuniões táticas (Cenário Lucky, Task Force, Top Lucky entre outros).

• Apoio ao desenvolvimento de transportadoras

Quem estamos buscando? 

Formação acadêmica:

• Graduado em Engenharia, Administração de Empresas e/ou Logística;

• MBA/Pós Graduação em Gestão de Negócios ou Logística;

• Inglês e Espanhol será um diferencial

Experiência profissional / Habilidades:

• Experiência nas rotinas de planejamento e execução de transportes;

• Experiência na formação de custos de Transportes;

• Experiência com ferramentas de informação e tecnologia;

• Experiência com SAP, TMS, ERG, ROADNET

• Orientação para Resultados: exibe uma atitude "posso fazer" e disposição para enfrentar desafios significativos; demonstra perseverança e resiliência na busca por seus objetivos.

• Tomada de Decisão: rapidamente analisa problemas complexos para encontrar soluções factíveis e corretas; trabalha consistentemente pelas prioridades corretas.

• Colabora e Influência:Trabalha bem com os outros para alcançar resultados; mantêm outros informados para que não haja surpresas desnecessárias; se relaciona bem com pares, clientes e líderes. 

• Comunicação: fala e escreve com clareza e adéqua a comunicação de acordo com o público alvo, sendo bem compreendido e gerando uma relação de confiança.

• Inovação: busca e aproveita de forma ativa, idéias, melhores práticas e soluções desenvolvidas em outros locais; desenvolve soluções criativas e formas diferentes de fazer coisas que agregam valor.

• Mentalidade digital

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.  

O que você pode esperar da gente?  

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:    

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.  

• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.  

• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.  

• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).  

• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.  

• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.  

• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.  

• E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.  

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.