Gerente de Projetos de Manutenção

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo de 6 anos de experiência em coordenação e gerenciamento de projetos (preferencialmente projetos offshore), definindo e revisando processos, elaborando cronogramas integrados e histogramas para otimização e nivelamento de recursos, curvas S, planos de recuperação de desvios em curvas de avanço dos projetos, suporte e capacitação das equipes, gerenciamento do portfólio e definição das metodologias de gestão de projetos;
• Pacote Office - avançado (Word, Excel e Power Point);
•  MS Project;
• Sistema SAP;
• Softwares de Gestão de Projetos;
• Ferramentas de Business Intelligence (BI);

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Superior em Engenharia, Produção e construção.

ATRIBUIÇÕES

• Desenvolver e implementar melhorias nas ferramentas de planejamento e controle;
• Criar e gerenciar indicadores de desempenho dos projetos;
• Disponibilizar informações consolidadas e relevantes para os gestores;
• Conduzir reuniões de abertura e acompanhamento das fases dos projetos;
• Mapear, documentar e padronizar processos;
• Desenvolver painéis gerenciais e relatórios de indicadores para suporte à tomada de decisão;
• Analisar continuamente métricas e propor melhorias nos processos;
• Garantir alinhamento estratégico entre as partes interessadas;
• Compor grupos de desenvolvimento de trabalhos específicos, conforme a necessidade dos gerentes e coordenadores;
• Analisar continuamente as métricas utilizadas, indicando necessidade de correções;
• Garantir o cumprimento de prazos legais e contratuais das paradas programadas e das campanhas de manutenção, bem como os seus serviços e disciplinas;
• Apresentar a evolução do projeto, seus processos, subprocessos e tarefas;
• Implementar melhorias nos processos, procedimentos, ferramentas e relatórios de execução das obras. ;
• Monitorar e atualizar análises crítica das iniciativas do PCM no nível estratégico e executivo.
• Liderar todo o time de execução e atuar de forma a garantir conformidade e padrão de processos em todas as fases: planejamento, início, execução, monitoramento e controle e encerramento;
• Elaborar e analisar criticamente cronogramas integrados, histogramas e nivelamento de recursos;
• Suportar as análises de curvas S, seja na etapa de entregáveis ou na execução, propondo melhorias;
• Implementar planos de recuperação de desvios, conforme necessidade;
• Criar e/ou melhorar indicadores para monitoramento de desempenho dos projetos;
• Realizar mapeamento de processos, matriz de atribuição;
• Conduzir o desenvolvimento de painel gerencial de Indicadores. Criar e apresentar os indicadores relevantes dos projetos ao gerente;
• Capacitar a equipe CONTRATADA e própria nas ferramentas de trabalho;
•  Apoiar os projetos, disseminando melhores práticas, abrangência dos padrões e processos de trabalho;
• Alertar coordenadores e gerentes sobre desvios no planejamento e eventuais necessidade de intervenção;
•  Realizar reuniões de acompanhamento dos serviços;
• Dar suporte na execução das atividades quando necessário;
• Suporte nas análises de implantação e reestruturação de novas metodologias de planejamento solicitadas;
• Coordenar e realizar a gestão de equipe;

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

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