analista de recursos humanos sênior

Onde tem evolução, a Vale está.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - CORPORATIVO

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito: 

 

Quer conhecer nossa oportunidade? 
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 1
Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Localidade: Belém, Pará, Brasil 
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Determinado 
Período de inscrição: de 25/08/2025 a 31/08/2025
 
Requisitos necessários:

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco na pré-admissão (entrega de documentos, exame admissional);
Excelentes habilidades de comunicação e organização;
Domínio do Pacote Office e facilidade para sistemas informatizados;
Disponibilidade para atuar em contrato por tempo determinado e residir em Belém – PA;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de recrutamento;
Familiaridade com sistemas de gerenciamento de recrutamento (ATS);
Conhecimento em Power BI.
 
Responsabilidades e atividades do cargo:

Assegurar a correta condução das atividades de coleta de documentos necessários para a admissão;
Manter comunicação constante com a parceira, objeto de OUTSORCER;
Garantir que todos os requisitos legais e internos sejam cumpridos antes da contratação;
Colaborar com outros departamentos (medicina, admissão, movimentação etc.) para assegurar uma integração suave dos novos empregados;
Ter conhecimento da rotina de recrutamento e seleção;
Realizar interações com clientes, parceiros, áreas de interface e empresas contratadas para garantir o bom desempenho das atividades de pré-admissão;
Acompanhar os SLAs e KPIs o processo, sugerindo a criação de novos sempre que necessário;
Garantir junto com a parceria OUTSORCER a padronização do modelo de gestão e de prestação de Serviços de RH para Vale e empresas controladas na etapa de pré-admissão.
 
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; 
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
Entre outros ...
 
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. 
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.