Gerente em Monitoramento e Avaliação de Impacto Socioambiental.

Como é o ambiente de trabalho?
O IDIS tem como missão inspirar, apoiar e ampliar o investimento social privado e seu impacto, contribuindo para a transformação de realidades e a redução das desigualdades sociais no Brasil, através de geração de conhecimento, consultoria e realização de projetos de impacto.

Buscamos um(a) gerente dinâmico(a) e comprometido(a) para integrar a equipe de monitoramento e avaliação do IDIS, com o intuito de fortalecer nossa consultoria e assegurar a excelência e o impacto de nossos projetos.

Responsabilidades da Oportunidade

• Liderança e gestão de uma equipe de 2-3 profissionais na área de monitoramento e avaliação (1-2 analista e 1 estagiário).
• Captação de novos clientes e relacionamento contínuo com os atuais, promovendo serviços de consultoria personalizados.
• Elaboração de propostas de projetos para potenciais clientes e parceiros.
• Gestão de projetos de consultoria, respeitando os prazos acordados e zelando pela qualidade dos produtos entregues, incluindo relatórios analíticos.
• Implementação das atividades dos projetos de consultoria em Monitoramento e Avaliação do IDIS, com aplicação de metodologias qualitativas e quantitativas de avaliação de resultado e impacto.
• Orientação da equipe para a coleta de dados quantitativos e qualitativos necessários para a execução dos projetos;
• Realização de pesquisas de conceitos, referências e metodologias que enriqueçam os projetos e tragam embasamento para os produtos desenvolvidos;
• Promoção da gestão do conhecimento e o compartilhamento de conhecimento técnico com os demais membros da equipe do IDIS;
• Promoção da cultura de monitoramento e avaliação dentro e fora da organização, reforçando a importância da filantropia estratégica;
• Participação em reuniões periódicas da equipe de consultoria para manter a equipe alinhada com o planejamento estratégico e missão da organização
• Participação no ciclo de planejamento estratégico juntamente com as outras áreas da organização.
• Apoio à Gerência de Comunicação para o desenvolvimento de conteúdos.

Requisitos
Qualificações Essenciais

• Formação superior completa em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Ciência de Dados ou áreas afins.
• Experiência comprovada (mínimo de 2 ano) em análise estatística de dados.
• Experiência comprovada mínima de 2 anos em liderança de equipes e gestão de múltiplos projetos na área social ou afins.
• Experiência comprovada mínima de 3 anos em técnicas de monitoramento e avaliação de programas sociais, incluindo a elaboração de indicadores de processo, resultado e impacto.
• Experiência em condução de pesquisas qualitativas.
• Experiência em análise estatística de dados.
• Excel e Power Point avançado.
• Habilidade de comunicação interpessoal e capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais.
• Compromisso com a inclusão e a diversidade, valorizando diferentes perspectivas e contribuições de equipe.
• Inglês intermediário.

Qualificações Desejáveis

• Mestrado ou especialização em avaliação de políticas públicas, responsabilidade social ou áreas relacionadas.
• Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e liderança de projetos complexos e múltiplos.
• Prática anterior com captação de clientes e desenvolvimento de negócios em consultoria relacionadas ao terceiro setor.
• Histórico de trabalho com diversidade e inclusão, demonstrando compromisso com a promoção de ambientes de trabalho equitativos.
• Fluência em inglês e/ou espanhol.
• Conhecimento e/ou experiência no setor de filantropia estratégica e investimento social privado no Brasil.
• Conhecimento e/ou experiência com desenho, gestão, implementação e/ou monitoramento e avaliação de projetos ou programas sociais na área da saúde pública.
• Domínio de softwares estatísticos (ex: R, Stata, Python com bibliotecas de análise de dados).
• Conhecimento em métodos econométricos (regressão, variáveis instrumentais, diferenças em diferenças, etc.).
• Experiência em desenho e implementação de avaliações de impacto (experimentais e/ou quase-experimentais).
• Capacidade de transformar dados em informação relevante para tomada de decisões e comunicá-los de forma eficaz.

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Contratação PJ

Início em Janeiro 2026

Remuneração mensal - A combinar

Tipo de trabalho - Híbrido (remoto e presencial)

Localização: São Paulo - SP (próximo à estação Pinheiros do metrô e trem)

Day off de aniversário

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