Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Estamos em plena expansão e buscamos uma pessoa com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar pessoas certas aos lugares certos é a sua paixão, venha ser um(a) FERA com a gente
Essa pessoa será responsável por liderar a operação de recrutamento e seleção com alto volume de vagas, coordenar uma equipe dedicada, atuar de forma estratégica na gestão de indicadores e ser agente de melhoria contínua nos processos da área. Esperamos alguém com visão analítica, capacidade de tomada de decisão e que saiba equilibrar bem o lado técnico com o humano.
Responsabilidades:

• Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade e aderência à cultura organizacional.

• Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações.

• Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados.

• Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias e plataformas digitais.

• Coordenar os programas de contratação de Pessoas com Deficiência, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal.

• Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado.

• Propor e executar ações de diversidade e inclusão nos processos seletivos, com foco na equidade de oportunidades.

• Atuar como parceiro estratégico do time comercial para antecipar demandas e propor soluções sob medida em captação e retenção de talentos.

• Gerenciar o ATS e demais sistemas de recrutamento, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados.

• Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança.

• Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfil, expectativa de prazos e entendimento de necessidades.

• Conduzir comitês de contratação para cargos estratégicos, com participação ativa na tomada de decisão final.

• Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, estimulando o crescimento contínuo.

• Elaborar planos de ação frente a gargalos de contratação ou aumento inesperado de demandas, mitigando riscos de desabastecimento de pessoal.

• Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de recrutamento e seleção.

• Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos.

• Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício.

• Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração.

• Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão.
Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte;

• Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório);

• Familiaridade com sistemas de recrutamento (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta.
Competências Técnicas e Comportamentais:

• Visão estratégica, capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;

• Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara;

• Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades;

• Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças.

• Indicadores-Chave (KPIs):

• SLA de fechamento de vagas;

• Retenção de novos colaboradores.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Psicologia, Ensino Superior

• Administração de empresas, Ensino Superior

• convênio com Sesc

• vale refeição
• desconto nas marcas
• day off
• plano saúde/odontológico
• vale transporte
• Participação nos lucros
• total pass
• convênio com faculdade