Analista De Rh

Somos uma indústria metalúrgica de Pouso Alegre, com mais de 34 anos no mercado em período de expansão, com filiais em São Paulo, Recife, Chile, EUA, Alemanha e 10 concessionárias pelo Brasil.
Na Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos. Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidade
Conduzir de forma estratégica e operacional todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S) para as diferentes células do ecossistema Prática, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades de cada área.
Responsabilidades e atribuições
- · Atuar em todas as células do ecossistema, apoiando gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
· Conduzir o processo de R&S de ponta a ponta: abertura de vaga, divulgação, triagem, entrevistas, testes e encaminhamento para aprovação.
Desenvolver canais de comunicação para divulgação de vagas, buscando parcerias, convênios ou contratando serviços especializados, considerando a melhor relação custo x benefício para agilizar o recrutamento de candidatos.
Realizar a triagem de currículos e apoiar as lideranças na realização de entrevistas e aplicação de provas de conhecimento, visando realizar contratações dentro do perfil requerido.
Dar retorno positivo ou negativo, via telefone, e-mail, referente ao processo seletivo para todos os candidatos, independentemente do nível hierárquico.
Encaminhar o colaborador para a empresa prestadora de serviço em saúde ocupacional, conforme especificações do departamento de segurança do trabalho, para a realização de exames admissionais.
· Utilizar de forma estratégica as ferramentas de hunting e atração de candidatos, como
Gupy, LinkedIn Recruiter e redes profissionais
, ampliando a busca de talentos.
· Realizar
entrevistas
, alinhadas ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
· Apoiar na aplicação e interpretação das avaliações
psicológicas
e outros instrumentos de assessment, quando aplicável.
· Garantir comunicação clara e acompanhamento de candidatos em todas as etapas, promovendo uma experiência positiva (Candidate Experience).
· Construir e manter banco de talentos atualizado e segmentado por perfis.
· Apoiar gestores com pareceres técnicos sobre candidatos, trazendo informações sólidas para a tomada de decisão.
· Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de retenção) e propor melhorias nos processos.
· Contribuir para ações de
marca empregadora (Employer Branding)
, divulgando a Prática como empresa atrativa para talentos do mercado.
· Atuar em parceria colaborando com as áreas de DHO, DP e SESMT nas etapas de jornada do colaborador: integração, desenvolvimento, performance, sucessão, movimentações e desligamentos.
· Ser guardião(a) dos valores da Prática, promovendo rituais, escutas, celebrações e práticas alinhadas à cultura do "Bem".
· Antecipar riscos trabalhistas, culturais ou de engajamento, propondo ações de prevenção ou mitigação.
· Manter-se atualizado das tendencias e melhores práticas recrutamento e seleção, bem como sobre as mudanças no ambiente de negócios e na indústria, para garantir a relevância e eficácia contínuas das iniciativas de Gestão de Pessoas.
· Preparar líderes para que possam fazer uma entrevista de forma adequada, e que possam conhecer melhor o candidato.
· Realizar, acompanhar e dar feedback dos processos de recrutamento e seleção de sua unidade de negócios.
Realizar a integração dos colaboradores, juntamente com a área de DHO, sempre que houver novas contratações, visando transmitir informações sobre a política da empresa, benefícios e responsabilidades.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS:
?? Convênio Unimed Sul Mineira
?? Assistência Odontológica
?? Convênio com Farmácia
??? Seguro de Vida
??? Refeitório no local
?? Fretado
?? Vale Alimentação Alelo
?? Auxílio educação aos filhos
?? Bolsa de incentivo aos estudos
?? Dia de visita da família
?? Médico do trabalho
?? Universidade Prática (com mais de 80 cursos gratuitos)
? Programa Absenteísmo Zero (Acrescenta R$ 100,00 no Alelo e torna o plano de saúde R$1)
??? Gympass