Coordenador(A) De Growth

Responsável por coordenar e liderar a estratégia de crescimento organizacional, garantindo a execução de campanhas multicanais e a integração entre equipes de marketing, produto e tecnologia.O(a) Coordenador(a) de Growth será o elo entre a visão estratégica da liderança e a execução prática da equipe, assegurando alinhamento de prioridades, eficiência operacional e entrega de resultados mensuráveis.Este papel exige visão analítica, capacidade de liderança e experiência na construção de planos de crescimento sustentáveis.O foco principal desta posição é entregar o crescimento (# leads) através da ativação direta do cliente final (Paciente, familiar e, eventualmente empresas através de seus RHs) – estratégia, e execução, ainda incipiente na Florence.
Apoiará ainda, de forma estruturada e contínua, as áreas já existentes de Relacionamento médico e operadoras de saúde.Responsabilidades e atribuições Coordenar o planejamento e execução das campanhas de aquisição e retenção em múltiplos canais.Supervisionar a implementação de testes A/B, automações e melhorias nos funis de conversão.Garantir a correta mensuração e análise das métricas-chave de growth (CAC, LTV, churn, ROI).
Priorizar iniciativas de marketing orientadas a dados junto ao time.Gerenciar parcerias estratégicas e co-marketing para geração de leads e fortalecimento de marca.Liderar reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance da equipe de growth.Reportar resultados de forma estruturada para diretoria e sugerir ajustes estratégicos.Liderar, e destravar potencial, da área de eventos e parcerias com indúsutria, de forma a fomenter crescimento e contrução de reputação.Requisitos e qualificaçõesQualificações requeridasGraduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.7+ anos de experiência em growth marketing, com histórico em liderança de equipes.Experiência comprovada em gestão de campanhas digitais e parcerias comerciais.Vivência em ferramentas de automação, CRM, mídias pagas e SEO.Capacidade de desenhar processos de growth escaláveis e sustentáveis.Competências essenciaisLiderança e gestão de equipes multidisciplinares.Mentalidade analítica e visão estratégica.Habilidade em gestão de stakeholders internos e externos.Comunicação clara e influência em diferentes níveis da organização.Foco em resultados e orientação a métricas de impacto.Familiaridade na aplicação de Inteligência Artificial (IA) em contextos de marketing digital, automação ou personalização de campanhas.Informações adicionais Plano de Saúde e OdontológicoTreinamentos técnicos e comportamentais específicos para a funçãoBiblioteca ComunitáriaClube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciaisEspaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalhoRefeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinhaCopa do Cuidador com disponibilidade de frutas, lanches e caféWellhub (Gympass)Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:Cuidando de quem Cuida;Ginástica Laboral;Quick Massage;Sexta-feira Gourmet;Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador"A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado.
Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares.
Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.Clínica Florence.
Mais cuidado, mais vida.