Gerente De Unidade De Saúde I

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de **** por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares.Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHOAlém da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSSPor sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em ****, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País.Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo./nGraduação na área da saúde;Pós-graduação em Gestão em Saúde, Saúde coletiva , Estratégia de saúde da família ou áreas afins;Experiência em coordenação/gestão de serviços de saúde;Conhecimento das diretrizes do SUS, políticas públicas de saúde e gestão de qualidade;Habilidades de liderança, comunicação, negociação e tomada de decisão./nGestão da Assistência à Saúde:Planejar, implementar e monitorar ações voltadas à promoção, prevenção, tratamento e reabilitação da saúde;Garantir a integralidade do cuidado, articulando os diferentes níveis de atenção (primária, secundária e terciária);Estabelecer protocolos e fluxos assistenciais, em alinhamento às diretrizes do SUS e às políticas institucionais.Gestão de Pessoas e Equipes:Coordenar, supervisionar e apoiar as equipes multiprofissionais;Promover a capacitação, o desenvolvimento e a avaliação de desempenho dos colaboradores;Estimular a integração e o trabalho em equipe, fortalecendo práticas colaborativas e centradas no usuário.Gestão Operacional e Administrativa:Organizar e acompanhar a execução dos processos assistenciais e administrativos da área;Garantir a utilização adequada de recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos;Monitorar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e satisfação do usuário.Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente:Implementar e acompanhar políticas e práticas de qualidade e segurança do paciente;Avaliar e analisar riscos assistenciais, propondo melhorias contínuas;Estimular a cultura de humanização, acolhimento e cuidado integral.Articulação Institucional e IntersetorialRepresentar a área de Atenção à Saúde em reuniões, comissões e fóruns internos e externos;Estabelecer parcerias com outras áreas da instituição, órgãos de saúde pública e entidades da comunidade;Garantir a comunicação efetiva entre equipe, usuários e gestores.Planejamento e AvaliaçãoElaborar planos de ação, relatórios gerenciais e projetos estratégicos para a área;Avaliar periodicamente os resultados alcançados, propondo ajustes necessários;Utilizar dados epidemiológicos e indicadores de saúde para nortear a tomada de decisão.