Pool De Talentos

OverviewSomos uma das consultorias que mais cresce no Brasil.Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas.Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.Nossos colaboradores contam com:Remuneração diferenciadaDesenvolvimento humanoPlano de carreiraPrograma de mentoringExposição frequente com profissionais/executivosPara continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados.Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafiosO que buscamosPessoas com notável habilidade de raciocínio lógicoCapacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientesFoco em resultadosCapacidade de comunicação e relacionamentoProatividade e dinamismoHabilidades de liderança e gestão de equipesPerfil empreendedorA OportunidadeEstamos em busca de um(a) Consultor(a) em Agilidade para apoiar a evolução da cultura ágil, escalar práticas nos times e vilas e trabalhar junto à liderança para garantir eficiência, produtividade e entrega de valor ao negócio.Responsabilidades e atribuiçõesOrientar e mentorar times, Scrum Masters, Product Owners e gestores no uso de práticas ágeisAtuar em múltiplos times para identificar gargalos sistêmicos, propor melhorias e aumentar produtividadeApoiar na definição e acompanhamento de métricas de eficiência (OKRs, lead time, cycle time)Conduzir governança ágil nas vilas e facilitar cerimônias em conjunto com os timesTrabalhar com áreas de negócio e liderança para engajar stakeholders na jornada ágilDisseminar cultura, mindset e boas práticas ágeis, promovendo evolução contínuaRequisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatasExperiência consolidada como Consultor(a) em AgilidadeVivência prática com Scrum, Kanban e frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS etc.)Experiência em coaching de papéis ágeis e atuação junto à liderançaConhecimento em métricas ágeis e práticas de melhoria contínuaBoa comunicação e perfil facilitadorDiferenciaisCertificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, KMP etc.)Experiência em transformação ágil de larga escalaAtuação prévia em consultorias ou grandes organizaçõesAqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão.Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade.Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatarImportante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos.Resaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato.Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.Oportunidades em aberto (exemplos)Scrum Master / P+D - Trabalho Remoto | REF#190181Gerente Sênior de Projetos - Trabalho RemotoGerente Sênior de Projetos - Trabalho RemotoGerente Sênior de Projetos - Trabalho RemotoGerente Sênior de Projetos - Trabalho RemotoScrum Master Pl/Sr – Inglês e Espanhol FluenteGerente de Projetos Sênior - Migração SAP ECC para SAP S/4 Hana - Presencial Belo Horizonte - MGProduct Owner Sr | Skill em Projetos de SegurosLocalizações recentes: São Paulo - SP; Belo Horizonte - MG; Rio de Janeiro - RJ; São José dos Campos - SP.#J-18808-Ljbffr