Assessoria De Investimentos: Começo De Carreira | Piracicaba

Assessoria de Investimentos: Começo de Carreira | PiracicabaA XP Inc.
é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.
está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeNa XP Inc.
, acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso.
Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória como Assessor(a) de Investimentos nas marcas XP Investimentos e Rico.
Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.Aqui, você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro.
Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.DiferenciaisConhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)Desafios e ImpactoAtuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial;Obs.
: a contratação é CLT.Triagem inicialAnálise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes geraisAvaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Dinâmica e/ou entrevista com a equipe de RecrutamentoDinâmica avaliando habilidades específicas necessárias para a função ou discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderançaUma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Etapa de caseEtapa de case: Onde você poderá demonstrar sua visão estratégica e tomada de decisão na construção de soluções para um cliente.Entrevista com Head ComercialConversas para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operaçãoEntrevista focada em culturaExploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.OfertaApresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.BenefíciosPlano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)iFood Benefícios (VA e VR flexível)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc.
, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
#J-18808-Ljbffr