Analista De Cargos E Salários Sênior

Sobre a empresa:Com uma história sólida de sucesso desde sua fundação em ****, a Verzani & Sandrini se destaca em todo território nacional em diversos serviços terceirizados.Presente em todo o Brasil com mais de 70 mil colaboradores, atendemos setores como shopping centers, indústrias, hospitais, aeroportos e mais.Oferecemos soluções que vão desde facilities até segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção.Unimos tecnologia, inovação e capacitação profissional para fornecer soluções de alta qualidade e desenvolvimento contínuo.Sobre a FunçãoA Verzani & Sandrini busca um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior para atuar de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.O profissional terá papel fundamental em garantir a competitividade de mercado, a equidade interna e em apoiar a liderança executiva na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.Um(a) Analista de Cargos e Salários Sênior atuará de forma estratégica no desenho, análise e implementação de políticas de remuneração, benefícios e estrutura de cargos.ResponsabilidadesConduzir estudos salariais e análises de competitividade de mercado, utilizando metodologias reconhecidas e pesquisas salariais.Estruturar, revisar e manter a grade de cargos e salários, assegurando consistência interna e alinhamento às práticas de mercado.Participar da definição e revisão de políticas de remuneração fixa, variável, benefícios e incentivos.Elaborar análises de impacto financeiro em movimentações salariais, promoções e revisões estruturais.Apoiar processos de meritocracia e gestão de performance, oferecendo subsídios técnicos para decisões de aumento e bônus.Atuar como consultor(a) interno(a) junto às lideranças, orientando sobre práticas de remuneração e movimentações de pessoal.Produzir relatórios e indicadores estratégicos da área, apresentando análises para diretoria e comitês executivos.Conduzir projetos especiais como implantação de planos de cargos, programas de retenção e adequações a acordos coletivos.QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças ou áreas relacionadas (diferencial).Experiência consolidada em Cargos e Salários, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de cargos (Mercer, Hay ou similares).Vivência em análises salariais, pesquisas de mercado e modelagem de estruturas organizacionais.Excel avançado (Power BI será um diferencial).Competências ComportamentaisCapacidade analítica e visão estratégica.Atenção a detalhes e orientação para qualidade.Boa comunicação e habilidade de influenciar decisões.Postura consultiva e foco em soluções.Ética, sigilo e discrição na gestão de informações confidenciais.Benefícios da VagaVRAssistência médicaAssistência odontológicaClube de Vantagens – Parcerias com diversas instituições de ensinoUniversidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos para nossos colaboradoresGympass – Convênio com academias pelo país por preços atrativosNosso Cuidar – Programa interno de orientação psicológica, financeira e jurídicaSeguro de vidaLocal: Santo André/SPJornada: Segunda a Sexta-feira, 8h às 18h – 100% Presencial - Horário Flexível.Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para vocêNossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, quadros de saúde em geral e deficiência.Escolaridade Mínima: Ensino Superior