Analista Adm. De Pessoal Júnior

Há 4 horas

Betim, Brasil Grupo Sada Tempo inteiro

Somos o Grupo SADA Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.
Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.
Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.
Resumo da Posição:
Estamos em busca de um(a) Analista de Adm. de Pessoal Jr. Essa pessoa será responsável pelo acompanhamento de gerenciar e fornecer informações sobre os benefícios oferecidos pela empresa de assistência médica, entre outros.
Oportunidade: Analista de Adm. de Pessoal Jr.
Local: Betim/MG
Modelo de Trabalho: 100% Presencial
Principais responsabilidades:
Acompanhar e gerenciar contratos com fornecedores de planos de saúde e outros benefícios médicos, garantindo que estejam em conformidade com as políticas da empresa;
Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de benefícios médicos, garantindo que as informações estejam corretas e atualizadas;
Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios médicos, como cobertura, procedimentos para utilização e mudanças de plano;
Auxiliar no processamento de documentação necessária para a inclusão ou exclusão de funcionários e dependentes nos planos de saúde e outros benefícios relacionados;
Monitorar e organizar as demandas relacionadas aos benefícios médicos, como pedidos de reembolso e autorizações de procedimentos;
Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento para análise gerencial, incluindo custos e utilização de benefícios;
Contribuir narevisão e atualização das políticas de benefícios médicos, ajudando a implementar melhorias, inovações e dentre outros.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
Ensino superior (em curso) em Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
Mínimo de 6 (seis) meses de experiência na área de Departamento Pessoal;
Habilidade emgestão de benefícios gestão de benefícios e análise de dados;
Capacidade analítica para interpretação de dados;
Excelente habilidade de comunicação e organização;
Conhecimento (intermediário) Office;
e
Trabalho emequipe.
REQUISITOS DIFERENCIAIS:
Experiência no sistema Datasul.

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    Há 4 dias

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