Analista De Sistemas Sênior

Você já entrou em um lugar pela primeira vez e logo de cara se sentiu em casa?
Bom, é essa sensação que a Toledo do Brasil quer proporcionar a todos os colaboradores.
Você pode não saber, mas com certeza já conhece um pouco a empresa: talvez tenha visto um de nossos produtos em uma padaria, enquanto espera os frios serem fatiados e pesados; no supermercado; na estrada; ou até mesmo naquela rápida parada na farmácia.
Lembrou?
Sim, sem dúvida você já viu um desses produtos espalhados por todo o Brasil ou América Latina.Agora, o que você talvez não saiba ainda é que nós somos muito mais que balança.
Hoje somos reconhecidos como uma empresa de tecnologia, que desenvolve softwares, cria plataformas de produtos e serviços em cloud e revende etiquetas eletrônicas e fatiadores de carne e frios.E se você soubesse agora que, além de investir em alta tecnologia e inovação, a empresa em que você pretende trabalhar promove para seus colaboradores festivais de música em local e com equipamentos profissionais, campeonatos de videogame que mais parecem reunião entre amigos, que possui o "Espaço Mulher" dedicado às colaboradoras, com ótima infraestrutura para prestação de serviços, eventos e descanso e que, também realiza campeonato de futebol em quadra society, com arbitragem profissional e com churrasco e cerveja na grande final?
Calma, ainda não acabou
E se dissessem ainda, que a Toledo do Brasil incentiva que seus colaboradores participem de eventos culturais, fornecendo ingressos gratuitos para orquestras, teatros e concertos internacionais no Brasil.Imaginou?
Então vamos lá
Queremos te convidar a fazer parte dessa grande família e, como em toda a família, a sinceridade e transparência são os principais pilares.
Bom, antes de dizer como fazer parte desta família, gostaríamos de ressaltar que a empresa tem mais de 60 anos de história.
Fundada em 1956, a empresa sempre esteve em processo de transformação de sua cultura organizacional, de seus produtos e de sua marca para acompanhar a grande e bem-vinda evolução da sociedade.
E para que essa evolução seja ainda melhor e mais completa, gostaríamos de contar com o seu apoio, com as suas histórias, com as suas experiências e com seu conhecimento para tornar o ambiente interno cada vez mais interessante, inteligente e familiar.Então, agora que já conhece um pouco sobre a Toledo do Brasil, coloque tudo na balança e entre nessa jornada
Afinal, aqui não te faltarão desafios, aprendizados, interação e conquistas com as diversas áreas da empresa.PREMIAÇÕES Top Companies 2024A Toledo do Brasil está entre as 15 melhores empresas com menos de 5.000 funcionários para quem quer crescer profissionalmente no Brasil.Anuário Época Negócios 360Destaque no desempenho financeiro no setor de eletroeletrônicos.Melhores do Agronegócio - Globo RuralInclusão no seleto grupo das 500 melhores empresas do agronegócio em 2023.Empresas Mais – EstadãoNo Anuário da Época Negócios, a Toledo do Brasil foi reconhecida como uma das maiores empresas do país.
O ranking foi realizado pela consultoria Austin, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA).
No ranking geral, a Toledo do Brasil ocupou a 927a posição em 2022.Prêmio POPAI Brasil "Oscar do Varejo"Reconhecimento pela execução de loja e Inovação & Inteligência em modelo de atendimento pelo projeto Inovação no departamento de ferragem da Leroy Merlin.Prêmio Automação 2024Em reconhecimento ao incentivo na implementação dos padrões GS1 em soluções inovadoras.Anuário Época NegóciosNo Anuário Época Negócios, a Toledo do Brasil conquistou a 179a posição no ranking geral.
No setor Eletroeletrônico, a empresa ficou com a 5a posição, conquistando o Selo PRATA.Desempenho Financeiro – 2o lugar no SetorInovação – 3o lugar no SetorVisão do Futuro – 5o lugar no Setor1000 Maiores Empresas do País - Valor EconômicoNo Anuário do Valor Econômico, a Toledo do Brasil conquistou a 992a posição no ranking.
Na categoria Mecânica, a empresa ficou:Ranking da categoria – 7o lugarMargem Ebitda – 8o lugarRentabilidade – 4o lugarLiquidez Corrente – 6o lugarGiro do Ativo – 2o lugarCobertura de Juros – 2o lugarCrescimento Sustentável – 8o lugarPrêmio de Marketing ABCA Toledo do Brasil foi reconhecida com 8 prêmios nas categorias: Branding, Influenciadores, Lançamento de Produto, Comunicação Interna, Estratégia Digital, Eventos B2B e Ação ESG.Todas essas conquistas são um resultado do esforço e dedicação de todos os nossos colaboradores e parceiros.
/nFormação:Superior completo em: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.
Conhecimentos:Administração de pessoal (PA);Gestão organizacional (PD);Folha de pagamento (PY);Benefícios (BN);Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC);Experiência em treinamento (LMS);Gestão de desempenho (P&G);Integração do SAP HCM e SuccessFactors com outros sistemas;Domínio de interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções;Inglês avançado (leitura e escrita);Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas;Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.Desejável:Certificações como SAP Certified Application Associate – Human Capital Management ou similares.Conhecimentos e/ou experiência prévia em metodologias ágeis de implementação de projetos.
/nComo Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors), você será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução.
Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios.Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado.
Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.Descrição detalhada das responsabilidades:Atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP, atendendo às necessidades das áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial.Levantar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização.Colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente.Atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade, além de mensurar impactos e viabilidade técnica dos projetos.Configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP, para garantir a melhor utilização das funcionalidades e atender aos requisitos de negócios.Apoiar na definição de cenários de testes e realizar testes unitários e integrados para validar que as soluções atendem ao escopo e garantem a entrega conforme o esperado.Elaborar estudos de viabilidade técnica para a implantação de novos sistemas ou projetos, alinhando as políticas e diretrizes fornecidas pelos superiores, com o objetivo de mensurar impactos no ambiente de negócios.Participar da integração de novas soluções com o SAP HCM/SuccessFactors, incluindo a definição de interfaces e a integração com outros sistemas utilizados nas áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, assegurando a fluidez dos processos.Monitorar, analisar e validar o processo de migração de dados entre sistemas, utilizando técnicas adequadas de tratamento de dados, com foco na otimização e atualização dos sistemas internos.Produzir e manter documentação detalhada sobre os projetos de implementação, incluindo especificações de requisitos, fluxos de processos, configurações do sistema e manuais de usuário.Contribuir para a transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras e otimizando a automação dos processos de recursos humanos, medicina e segurança industrial.Apoiar na elaboração e realização de treinamentos para os usuários finais, assegurando a adoção e utilização eficaz das novas soluções implementadas e garantindo o sucesso da implementação.Acompanhar as fases iniciais de operação das novas soluções, identificando e resolvendo eventuais problemas emergentes, assegurando que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionando suporte contínuo para ajustes, se necessário.