Gerente Sênior

Você na Deloitte Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos.
Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes.
Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor.
Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Gerente Sênior.
Liderar a pratica de OMP e gerenciar projetos de Supply Chain através do direcionamento de equipe e relacionamento com cliente, sendo o responsável por venda de projetos, controle financeiro dos projetos gerenciados, pela qualidade dos trabalhos e aplicação da metodologia da Deloitte, desenvolvimento do time de implementação de OMP.
Como Gerente Sênior sua missão é liderar a implementação de soluções tecnológicas para Supply Chain de ponta a ponta, assegurando que o projeto gere valor real ao cliente por meio de uma entrega precisa, eficiente e sustentável.
Em sua rotina você irá:
1. Liderança do Projeto e Relacionamento com o Cliente Atuar como o principal ponto de contato entre o cliente e a equipe de projeto.
Compreender profundamente os objetivos estratégicos do cliente para alinhar a solução proposta com os resultados esperados.
Conduzir reuniões executivas, status reports e comitês de governança, mantendo transparência e alinhamento em todas as etapas.
2. Gestão da Implementação End-to-End Planejar e liderar a execução da implementação de sistemas (APS) Guiar a equipe tecnica e funcionalmente para garantir a entrega Garantir integração fluida entre áreas envolvidas, gerenciando as expectativas dos stakeholders Supervisionar e Liderar o ciclo completo de projeto: blueprint, desenvolvimento, testes, cutover, go-live e estabilização.
3. Garantia da Entrega Perfeita Estabelecer e monitorar marcos de entrega, assegurando cumprimento de prazos, escopo e qualidade.
Identificar riscos proativamente e liderar planos de mitigação para evitar impactos na entrega.
Acompanhar indicadores-chave de sucesso (ex.: OTIF, lead times, aderência ao plano, satisfação do cliente).
4. Gestão da Mudança Liderar a estratégia de gestão da mudança junto ao cliente, garantindo o engajamento dos stakeholders e a adoção das novas soluções.
Coordenar treinamentos, materiais de apoio e capacitação dos usuários finais.
Atuar como conselheiro estratégico para o cliente durante a transição de sistemas legados para novos modelos operacionais.
5. Gestão de Equipe e Qualidade da Entrega Coordenar equipes multidisciplinares (consultores, desenvolvedores, analistas, parceiros) com foco em alta performance e colaboração.
Garantir a aplicação das melhores práticas de consultoria, gestão ágil e entrega orientada a valor.
Realizar revisões de qualidade e validações funcionais antes da entrega final ao cliente.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
Ter atuado nos últimos anos em projetos de transformação em Supply Chain com foco em tecnologia APS (APO, IBP, OMP, o9); Atuação em consultoria de primeira linha; Formação relevante em área de conhecimento correlata (MBA, Pós Graduação); Inglês avançado; Conhecimento profundo em processos de Supply Chain Planning, principalmente MPS e DPS; Liderança de Equipe; Desenvolvimento de Negócios.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos.
Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades.
Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?
Escolha seu impacto.