Pool De Talentos

OverviewSomos uma das consultorias que mais cresce no Brasil.
Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas.
Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.Nossos colaboradores contam com:Remuneração diferenciadaDesenvolvimento humanoPlano de carreiraPrograma de mentoringExposição frequente com profissionais/executivosPara continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados.
Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios
O que buscamos
Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógicoCapacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientesFoco em resultadosCapacidade de comunicação e relacionamentoProatividade e dinamismoHabilidades de liderança e gestão de equipesPerfil empreendedor
A Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) em Agilidade para apoiar a evolução da cultura ágil, escalar práticas nos times e vilas e trabalhar junto à liderança para garantir eficiência, produtividade e entrega de valor ao negócio.
Responsabilidades e atribuições
Orientar e mentorar times, Scrum Masters, Product Owners e gestores no uso de práticas ágeisAtuar em múltiplos times para identificar gargalos sistêmicos, propor melhorias e aumentar produtividadeApoiar na definição e acompanhamento de métricas de eficiência (OKRs, lead time, cycle time)Conduzir governança ágil nas vilas e facilitar cerimônias em conjunto com os timesTrabalhar com áreas de negócio e liderança para engajar stakeholders na jornada ágilDisseminar cultura, mindset e boas práticas ágeis, promovendo evolução contínua
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatasExperiência consolidada como Consultor(a) em AgilidadeVivência prática com Scrum, Kanban e frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS etc.)Experiência em coaching de papéis ágeis e atuação junto à liderançaConhecimento em métricas ágeis e práticas de melhoria contínuaBoa comunicação e perfil facilitador
Diferenciais
Certificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, KMP etc.)Experiência em transformação ágil de larga escalaAtuação prévia em consultorias ou grandes organizações
Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão.
Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade.
Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar
Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos.
Resaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato.
Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.
Oportunidades em aberto (exemplos)
Scrum Master / P+D - Trabalho Remoto | REF#190181
Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
Scrum Master Pl/Sr – Inglês e Espanhol Fluente
Gerente de Projetos Sênior - Migração SAP ECC para SAP S/4 Hana - Presencial Belo Horizonte - MG
Product Owner Sr | Skill em Projetos de Seguros
Localizações recentes: São Paulo - SP; Belo Horizonte - MG; Rio de Janeiro - RJ; São José dos Campos - SP.
#J-18808-Ljbffr