
Business Partner
Há 4 dias
Na Next Fit, acreditamos que pessoas vêm em primeiro lugar. E para garantir isso no dia a dia e cuidar da nossa legião de roxinhos, estamos em busca de um(a) Business Partner (BP) apaixonado(a) por gente, cultura e desenvolvimento organizacional. Se você é movido(a) por resultados, tem olhar analítico, habilidade para construir pontes com lideranças e curte ambientes dinâmicos e desafiadores, esse desafio é pra você Qual será sua missão? Garantir processos de gestão de desempenho, PDI e feedbacks contínuos junto aos líderes. Apoiar e implementar ações de Onboarding e Offboarding, com foco na jornada e experiência do colaborador Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover e engajamento, propondo planos de ação Participar da construção e aprimoramento dos subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento, Cultura e Comunicação Interna) Ajudar a estruturar políticas, processos e ferramentas que fortaleçam a cultura da empresa Apoiar a disseminação e o fortalecimento dos valores e da cultura organizacional Atuar como parceiro estratégico dos líderes, oferecendo insights baseados em dados para apoiar decisões, além gestão de conflitos, etc. Apoiar a disseminação e o fortalecimento dos valores e da cultura organizacional O que você precisa ter para embarcar neste desafio? Formação superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano como Business Partner Vivência consolidada ( mínimo 3 anos ) nos principais subsistemas de RH Conhecimento em carreira, sucessão, avaliação de performance e planos de desenvolvimento; Experiência em ministrar treinamentos para líderes Diferenciais que amamos por aqui: Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startups) Familiaridade com OKRs , squads e metodologias ágeis Conhecimento em People Analytics e ferramentas de desenvolvimento pessoal Domínio de metodologias comportamentais aplicadas ao RH estratégico Curtiu o desafio? Faça a sua inscrição e venha fazer parte da nossa legião
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Business Partner
Há 2 dias
Ituiutaba, Brasil Rôgga Empreendimentos Tempo inteiroBuscamos um(a) Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, conectando a gestão de pessoas aos resultados do negócio.Suas principais responsabilidades:- Atuar como consultor(a) interno(a) para os líderes, apoiando em temas de desenvolvimento, gestão de equipes e clima organizacional.- Analisar indicadores de RH (turnover,...
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Analista De Rh Business Partner
Há 2 dias
Ituiutaba, Brasil Dakotton Confeccoes Tempo inteiroOverview A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional Condução de avaliações de desempenho e...
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Business Partner
Há 4 dias
Ituiutaba, Brasil Next Fit Tempo inteiroNa Next Fit, acreditamos que pessoas vêm em primeiro lugar. E para garantir isso no dia a dia e cuidar da nossa legião de roxinhos, estamos em busca de um(a) Business Partner (BP) apaixonado(a) por gente, cultura e desenvolvimento organizacional.Se você é movido(a) por resultados, tem olhar analítico, habilidade para construir pontes com lideranças e...
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Business Solutions Partner
1 semana atrás
Ituiutaba, Brasil Yandeh Tempo inteiroSobre a YandehNa Yandeh, trabalhamos para transformar tecnologia em resultados reais para nossos clientes. Somos movidos por inovação, colaboração e impacto. Aqui, buscamos profissionais que sejam capazes de unir visão de negócio e tecnologia para entregar soluções consistentes e gerar valor sustentável.Sobre a VagaO papel de Business Solutions...
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Business Partner
Há 14 horas
Ituiutaba, Brasil Stefanini Brasil Tempo inteiroEstamos contratando um Facilitador de Parceiro de Negócio para atuar em Vitória/ES. Se você tem experiência em Recursos Humanos e é apaixonado por consultoria interna, essa vaga pode ser para você!Principais Responsabilidades:Suportar atividades de diagnóstico e implementação de soluções em parceria com o negócio.Analisar informações de RH para...
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Senior Hr Business Partner
2 semanas atrás
Ituiutaba, Brasil Teachable Tempo inteiroAbout the TeamYou'll be joining a small but mighty People team of four, spread across the U. S. and Brazil. We're a tight-knit crew that covers Talent Acquisition, People Operations, and other key functions that keep our company running smoothly as we scale.We move fast, take big swings, and care deeply about building a thoughtful employee experience....
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Hr Business Partner
Há 4 dias
Ituiutaba, Brasil Keeta Tempo inteiroJob Responsibilities:Organizational Optimization:Assist business leaders in building an efficient organizational structure for Keeta, facilitating alignment of goals within the management team. Regularly conduct organizational diagnostics to identify key issues and challenges, and proactively follow up on solutions.Talent Development:Utilize talent review,...
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Hrbp - Business Partner Pleno
Há 2 dias
Ituiutaba, Brasil Topaz Tempo inteiroNa Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer...
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Hr Business Partner
Há 4 dias
Ituiutaba, Brasil Indi Staffing Services Tempo inteiroAt INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work. Overview of the role: We are looking for a HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking...
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Human Resources Business Partner
Há 2 dias
Ituiutaba, Brasil Temu Tempo inteiroHR Business PartnerJob Responsibilities 1.Support business leaders in aligning HR strategies with business goals, and develop effective workforce planning and execution.2.Participate in organizational development initiatives, with an initial focus on end-to-end recruitment across diverse roles.3.Maintain effective communication channels by engaging...