Junior Consultant

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.Starte deine Karriere in der HR-Beratung – mit echtem Impact
Du hast dein Studium abgeschlossen und willst jetzt durchstarten?
Bei WTW gestaltest du die Zukunft der Arbeit mit – in einem internationalen Umfeld, das dich fördert und fordert.ImGeschäftsbereich Work & Rewardsberät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc.
Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.Für diese Einheit suchen wir ab sofortan denStandorten Frankfurt am Main / München / Kölneine/nJunior Consultant(m/w/d) Work, Rewards and CareersDein Einstieg bei WTW ist der Beginn deiner Karriere – wir begleiten dich mit Mentoring, Trainings und spannenden Projekten.
Du kannst dich spezialisieren, Verantwortung übernehmen und dich langfristig weiterentwickeln.Was erwartet Dich?
Du entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen moderne HR-Lösungen unter Anwendung neuerster KI getriebener Analyse- und SoftwarelösungenDu konzipierst und entwickelst Karrieremanagementsysteme unter Bezugnahme auf Job-Familien oder unternehmenskritische SkillsBei der Anpassungund Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen kannst DuFlexibilität und Kommunikationsgeschick beweisenDu lernst Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung und / Talent Management zu gestalten; d.h. die organisatorische Einbettung der Rewards-Systeme zur Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungsmessung von MitarbeitendenDu arbeitest täglich mit weltweit führenden Expert:innen aus verschiedenen Bereichen funktionsübergreifend zusammen und lernst täglich dazuUnd das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung:Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen.
Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen ("Choose your own People Manager").
Klingt kompliziert?
– keine Sorge, du musst kein HR Profi sein – wir bringen die alles bei, was du brauchst
QualificationsWas bringst Du mit?
Abgeschlossenes Studium beispielsweise inPsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, SozialwissenschaftenInteresse an HR-Themen und analytischem DenkenSehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischÜberzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeitenKollaborativer ArbeitsstilAußergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Personalfragen in großen globalen Organisationen und im unternehmerischen UmfeldLust, nicht nur einen Job zu machen, sondern eine sinnstiftende Karriere zu startenNeben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:Work-Life-Balance– Mobiles Arbeiten oder im Büro?
Flexible Arbeitszeiten?
Klar, kein Problem.
Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten.
Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz.
Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-WordMonetäre Leistung- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl.
betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte KinderkrankentageInternationalität- Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten MittelständlerEntwicklungsmöglichkeiten– Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven FachtrainingsZusammenarbeit– Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamischKundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmenFirmenevents– zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere GemeinschaftBereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt online – schnell, unkompliziert und in nur 5 Minuten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E-Mail an ******.
DeineAnsprechpartnerin ist Jule Bronner.Oder frage einen unseren Junior Consultants:"Ich konnte direkt Verantwortung übernehmen und habe in meinem ersten Jahr schon an vielen internationalen Projekten mitgearbeitet." – Lisa, Junior Consultant bei WTWWTW is an equal opportunity employer.WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren.
WTW ist in mehr als 140 Ländern vertretenmit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca.
1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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