Gestor(A) De Closer

Gestor(a) de Closer | Rio de Janeiro (modelo híbrido)Gestor(a) de Closer | Rio de Janeiro (modelo híbrido)Descrição da empresaQuer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO?
Somos a Doctoralia, empresa do grupo Docplanner, e estamos presentes em 13 países, sendo responsáveis por atender mais de 55 milhões de pacientes e processar mais de 17 milhões de agendamentos de consultas por mês
Atualmente, temos mais de 2 milhões de profissionais da saúde em nossa base, somando aproximadamente 14 milhões de avaliações de pacientes até hoje.Nossa missão é "Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis".
Através de uma diversificada gama de serviços, conseguimos atender a diferentes públicos: marketplace, que permite que pacientes agendem e avaliem consultas e médicos a qualquer hora do dia ou da noite; e sistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização da gestão do consultório, fluxo de pacientes e realização de consultas online.
Tudo isso através de plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android.Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas.
Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física.
Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor.Descrição da vagaEstamos em busca de um(a) Gestor(a) para liderar a equipe de Closer B2B da Doctoralia Brasil
Se você tem experiência com vendas consultivas, já liderou times de fechamento e busca uma empresa estruturada, com impacto real na saúde de milhares de pessoas, essa vaga pode ser para você.
Local: Rio de Janeiro – modelo híbrido (presencial de 1 a 2x por semana)O que você vai fazer por aqui: Liderança da equipe de CloserAcompanhar a performance individual e coletivaRealizar 1:1, roleplays e feedbacks estruturadosApoiar na integração e rampagem de novos colaboradoresSer o ponto de apoio para dúvidas, alinhamentos e boas práticas do time Gestão do fluxo comercial com SDRGarantir a distribuição estratégica dos leads recebidosAtuar como ponte entre pré-vendas (SDR) e fechamento (Closer)Acompanhar a jornada dos leads e garantir fluidez no funil comercialCoordenar atividades, agendas e priorizações entre os times Apoio operacional e administrativoManter o CRM (Salesforce) e a ferramenta de automação (Outreach) atualizados e bem utilizadosGarantir o cumprimento de cadências, atividades e follow-upsMonitorar SLA's de atendimento e propor ajustes de rota quando necessário Análise de dados e geração de insightsGerar e analisar relatórios de performance e conversãoIdentificar oportunidades de melhoria com base em dadosContribuir com estratégias para otimização do processo comercial Treinamento e desenvolvimentoApoiar ativamente no onboarding e capacitação contínua da equipeEstruturar playbooks, boas práticas e dinâmicas de aprendizadoEstimular o espírito de time, senso de dono e cultura de resultadoQualificaçõesO que buscamos:Experiência anterior liderando equipes de vendas, especialmente times de ClosersFormação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (preferencial)Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas frentes simultaneamenteExcelente comunicação interpessoal e escuta ativaProatividade, autonomia e pensamento estratégicoProficiência em ferramentas como CRM (Salesforce) e Outreach (ou similares)Capacidade analítica para trabalhar com dados, relatórios e indicadores de performanceDisponibilidade para atuar em modelo híbrido no Rio de Janeiro Diferenciais que a gente valoriza:Experiência em empresas SaaS ou vendas consultivasVivência em times comerciais estruturados por etapas (SDR ? Closer)Participação na construção ou melhoria de processos de vendasLiderança com foco em desenvolvimento de pessoas e cultura colaborativaInformações adicionaisNossos benefícios:Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;Banco de horas como folga, posteriormente;Auxílio HomeOffice;Vale Refeição, pode substituí-lo pelo Vale Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor;Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;Auxílio Creche;App iFeel, para apoio emocional;Wellhub, para você e mais 3 dependentes
Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado;Stock Options - elegível após 6 meses de casa;Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir;Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas;Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias.
Casou?
7 dias de descanso
O bebê chegou?
Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação que permaneça conosco por mais de 6 meses.Modelo de trabalho - híbrido (RJ): Você que mora no RJ e região metropolitana trabalhará alguns dias em nosso escritório no Santo Cristo/RJ e de casa (a combinar com sua liderança).
Etapas do processo seletivoTriagem de currículos - analisamos seu perfil com base nos requisitos da vaga e no momento atual da área.Entrevista com Talent Acquisition (por vídeo) - bate-papo por vídeo com nosso time de Recrutamento para conhecer suas experiências, avaliar competências e entender o fit com a cultura.
Também é sua oportunidade de tirar dúvidas e conhecer mais sobre a empresa
Avaliação Comportamental - aplicamos um teste rápido (5 a 7 min) que nos ajuda a entender melhor seu perfil comportamental.Entrevista com a Liderança - conversa mais aprofundada com sua liderança direta.
Avaliamos aspectos técnicos, expectativas e seguimos aprofundando o alinhamento com a vaga.Entrevista presencial na nossa sede + Case prático / Teste técnico - etapa final
Um momento para demonstrar sua forma de pensar e tomar decisões na práticaVocê será avaliado(a) pelo Head B2B (liderança direta) e pelo time de People.Conversa de alinhamento de expectativa - etapa final, para entender mais a operação e o time.Oferta e início imediato - Tudo certo?
Seguimos com a proposta formal e, após a sua aprovação, você já poderá iniciar com a gente
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 year agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 12 hours agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 5 days agoAmbev | Supervisor(a) de Manutenção - Cervejaria Rio de JaneiroRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month agoSupervisor de Logística/ Bonsucesso - RJRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks agoSupervisor (a) de Envase - BANCO DE TALENTOS (Cervejaria Rio de Janeiro)Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$2,500.00-R$2, weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 7 months agoDuque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil 1 year agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$4,001.00-R$5, month agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month agoGreater Rio de Janeiro R$3,200.00-R$3, days agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 4 months agoDuque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 months agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day agoNiterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 week agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day agoRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 4 weeks ago
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