Analista De Recursos Humanos Senior

**Onde tem**evolução**, a Vale está.**:**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - CORPORATIVO**:**Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**Nossa transformação cultural**:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vem**com**a**vale****Conheça mais do nosso propósito**:**Quer conhecer nossa oportunidade?**N° do CD (Cargo disponível): *******N° de Vagas: 1Formação: Graduação completa em Engenharia da computação, Engenharia de produção, Administração, ou áreas correlatas.Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, BrasiHorário de Trabalho: AdministrativoTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 24/06/2025 a 30/06/2025**Requisitos necessários**:- Familiaridade com conceitos de governança de dados, qualidade e catalogação;- Conhecimento em Python (pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scikit-learn);- Familiaridade com APIs REST e integração de sistemas;- Conhecimento avançado em SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados;- Experiência com plataformas em nuvem (preferencialmente Microsoft Azure);- Conhecimento em serviços como Azure Synapse, Azure Data Lake, Databricks, etc.- Conhecimento em LGPD e boas práticas de segurança da informação;- Experiência sólida com gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);- Conhecimento básico em algoritmos de Machine Learning, supervisionado e não supervisionado;- Vivência profissional (o que seria um diferencial) ou forte interesse na área de People Analytics / HR Tech, com habilidade para traduzir desafios de Recursos Humanos em projetos de dados, automações de atividades etc;- Excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte entre as áreas de negócio (RH) e tecnologia;- Inglês em nível avançado;- Disponibilidade para atuação híbrida, com idas presenciais semanais.(Necessário disponibilidade de mudança para atuação em Nova Lima - MG, Rio de Janeiro - RJ ou Parauapebas - PA).****Responsabilidades e atividades do cargo**:- Criar ferramentas e automações que otimizem processos internos, reduzam retrabalho e aumentem a agilidade na entrega de informações e análises, atendendo exclusivamente a área de RH.- Desenvolver produtos e serviços de dados que tornem a jornada do colaborador mais fluida, intuitiva e personalizada.- Atuar de forma proativa na identificação de padrões, gargalos e oportunidades de melhoria contínua, propondo soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.- Aplicar metodologias ágeis e de inovação (como design thinking, lean startup) para validar hipóteses e acelerar o ciclo de desenvolvimento de soluções.- Atuar como agente de mudança, influenciando e capacitando áreas diversas a adotarem práticas baseadas em dados, mesmo em contextos com baixa maturidade analítica.- Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras respeitando os padrões de segurança, privacidade e compliance da companhia.- Conduzir iniciativas de ponta a ponta, conciliando prazos, escopo e expectativas de diferentes stakeholders, muitas vezes com recursos limitados.- Atuar como ponte entre tecnologia e áreas operacionais, promovendo a co-criação de soluções que atendam às reais necessidades dos usuários finais.**Um pouco do que a Vale oferece para você**- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente