Gerente Comercial Regional Pj

Planejar e desenvolver estratégias junto à equipe comercial, dar apoio, analisar carteiras, direcionar ações, acompanhar produção, bem como cumprir normas, apoiar no planejamento e execução da entrega dos resultados com sinergia do SIM, para formação, manutenção e desenvolvimento da carteira de negócios do banco na sua região de atuação.
**Responsabilidades e atribuições**
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É importante destacar que no dia a dia, você realizará as seguintes atividades:_**
- Planejar a implementação da estratégia definida pela empresa focada no desenvolvimento da sua Regional;
- Traçar objetivos e metas com pares de trabalho e parceiros do SIM (Sistema Integrado Martins), buscando sempre o melhor resultado para a empresa;
- Participar de reuniões de alinhamento junto à Diretoria Comercial;
- Realizar reuniões periódicas com a equipe, para alinhamento e direcionamento, bem como para tratar de situações pontuais;
- Participar do Comitê de Crédito de clientes de sua Regional;
- Participar dos Comitês de Crédito e monitoramento;
- Fazer a gestão contínua do orçamento matricial, atuando de forma preventiva, buscando garantir a obtenção das metas traçadas;
- Monitorar o trabalho e acompanhar o planejamento de visitas elaborado pelos Gerentes Comerciais, buscando sempre a evolução dos resultados das carteiras dos gerentes que compõem sua Regional;
- Realizar visitas em campo, em conjunto com os Gerentes Comerciais da Regional (São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ), buscando oportunidades de negócios, desenvolvimento e verticalização de clientes;
- Acompanhar nas visitas aos clientes, sob forma de apoio e correção de abordagem;
- Visitar clientes com maiores volumes de ativos e passivos, visando um acompanhamento de perto e trazer segurança para nossas operações;
- Visita a clientes (apoio para fechamento de negócios e recuperação de crédito);
- Analisar as operações propostas pelos Gerentes Comercias de sua Regional para a Área de Crédito, prezando pela boa qualidade dos créditos concedidos, gerenciando o processo de cobrança e renegociação com clientes em situação de inadimplência, bem como fazendo a gestão das taxas praticadas e tarifas de serviços na sua alçada;
- Apoiar a equipe no monitoramento de risco de crédito, por meio da reunião de monitoramento, para tomar análises e ações devidas;
- Gerir o aumento e redução do potencial da Regional realizando a devida realocação de equipe;
- Realizar feedbacks constantes com a equipe, buscando a melhoria e aperfeiçoamento dos resultados;
- Gerir e desenvolver sua equipe;
- Fazer a gestão de pessoas da sua Regional, com alçadas para admissão, demissão e movimentações dos colaboradores de sua equipe;
- Participar de reuniões, encontros com clientes e fornecedores de forma a fomentar o networking;
- Gerenciar o relacionamento da equipe com as demais áreas e negócios das Empresas do SIM (Sistema Integrado Martins) de modo a buscar a adequada rentabilidade da carteira;
- Ser o ponto estratégico de desenvolvimento e manutenção das relações com o SIM (Sistema Integrado Martins).
**Requisitos e qualificações**
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Como requisitos básicos, você deve ter:_**
- Experiência com gestão de time comercial;
- Superior completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Certificação Anbima (CPA10 ou Superior);
- Disponibilidade para viagens na região de atuação (São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ);
- CNH B Ativa.
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Você se destaca, se tiver:_**
- Técnicas de venda;
- Técnicas de gestão;
- Matemática financeira;
- Análise de crédito;
- Gestão de Cobrança;
- Amplo conhecimento dos setores atacadista e varejista;
- Conceitos de legislação trabalhista e tributária;
- Domínio em produtos bancários e margens.
**Informações adicionais** Nossos valores**:
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Amor pelo que faz**:Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho.
- ** Disciplina**:Somos comprometidos e focados na superação das dificuldades e no atingimento dos objetivos, com dedicação e empenho diferenciado.
- ** Humildade**: Somos e queremos continuar sendo gente simples, sem arrogância e respeitosos no trato; temos abertura e disposição para ouvir e aprender, ser flexíveis e tolerantes.
- ** Inovação**:Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, mantendo a curiosidade e o espírito inovador.
- ** Integridade**: Somos corretos e íntegros em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética.
- ** Justiça**:Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças.
- ** Lealdade**:Somos corretos e temos orgulho de trabalhar e crescer com a empresa, respeitando os princípios e compromissos que assumimos.
- ** Juntos Cada Um Vale Mais**:A cooperação e o respeito fazem de nós um só time, respeitando as diferenças individ