Pessoa Coordenadora De Talent Acquisition

Descrição do cargoEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa terá papel estratégico em conectar a estratégia da organização às melhores práticas de recrutamento, garantindo contratações assertivas, fortalecimento do nosso employer branding e promoção da diversidade e inclusão.Responsabilidades• Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores.• Atuar em parceria com gestores e Business Partners, conduzindo reuniões de alinhamento de perfis e apoiando na tomada de decisão.• Desenvolver e gerir pipelines de talentos estratégicos e de alta complexidade.• Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e benchmarking de talentos.• Implementar e acompanhar indicadores de performance da área (time-to-fill, qualidade de contratação, diversidade, NPS de candidato e gestor).• Liderar iniciativas de employer branding, fortalecendo a marca empregadora no mercado.• Promover melhorias contínuas em processos, ferramentas e tecnologias de recrutamento.• Manter relacionamento ativo com parceiros externos, universidades e consultorias.• Produzir análises e relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão.• Promover ações de engajamento e eventos relacionados a atração de talentos e marca empregadoraRequisitosExperiência consolidada em recrutamento e seleção, com histórico em posições estratégicas e de alta complexidade.Capacidade de gestão de múltiplos processos simultaneamente, com visão estratégica e foco em resultados.Habilidade de comunicação clara, consultiva e orientada para a experiência do cliente interno e das pessoas.Conhecimento em employer branding, diversidade & inclusão e análise de indicadores de Talent Acquisition.Experiência com a ferramenta Workday será um diferencial.Vivência com sistemas de recrutamento e ferramentas digitais de hunting.Perfil proativo, analítico e colaborativo, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos.Inglês avançado e espanhol será diferencialO que você vai encontrar por aqui?Benefícios:•Plano de saúde e Odontológico Sulamérica extensivo a dependentes•Seguro viagem Sulamérica•Seguro de vida 100% custeado pela empresa•VR e/ou VA•Auxílio home office•Auxílio Creche (para mães com filhos até 5 anos e 11 meses);•Plataforma de Aprendizagem e Learning(Dentsu university)•Oportunidade de desenvolvimento de Carreira•Programas de desenvolvimento local e global•Day Off de Aniversário;•Appreciation (plataforma de reconhecimento entre colaboradores)•Licença parental (120 + 60 dias para o cuidador primário | 30 dias para o cuidador secundário)•Modelo híbridoParcerias:•Sesc•Total Pass,•Plataformas de saúde•Educação continuada e mais.*Além disso, oferecemos café da manhã/ tarde ás terças, quartas e quintas para sua ida ao escritório ser ainda mais gostosaSobre a dentsu internacionalParte da dentsu, dentsu internacional com sede em Londres, opera em mais de 145 mercados no mundo inteiro com mais de 48.000 colaboradores. Ajudamos nossos clientes a conquistar, manter e fazer crescer seus consumidores e alcançar um progresso significativo para os seus negócios. Com os melhores serviços e soluções em mídia, CXM, e criatividade.Trabalhando conoscoJuntando-se à dentsu international, você se juntará a um grupo de 48.000 pessoas. Será uma oportunidade de produzir trabalho orientado para a construção da sua carreira. Ao longo do caminho, você se unirá a colegas inspiradores e encontrará uma riqueza de clientes, culturas e experiências. Oferecemos desafios motivadores, experiências memoráveis e oportunidades para moldar seu futuro.Inclusão e DiversidadeEstamos orgulhosos de ser diferente e isso começa com nossa gente. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e não definimos as pessoas por sua raça, sexo, orientação sexual, idade ou deficiência. A individualidade é o que nos torna grandes, queremos que cada um traga seu eu completo para o trabalho e crie algo surpreendente. É com isso que nos preocupamos. Portanto, quer você se junte a nós, quer procure mudar para uma parte diferente do negócio, nós trabalhamos duro para garantir a criação de oportunidades iguais para todos.Nossas 8 maneirasCom mais de 48.000 especialistas dedicados em 145 mercados, nossas '8 maneiras' formam e guiam a maneira como fazemos as coisas aqui, de modo que, juntos, podemos alcançar o 'nunca antes' para nossos clientes, para a sociedade e uns para os outros.Nós sonhamos alto.Inspiramos mudanças.Formamos equipes sem limites.Todos nós lideramos.Tornamos isso realidade.Escalamos alto.Escolhemos a emoção.Somos uma força para o bem.Somos dentsuMantenha-se conectadoVisite nosso website para saber mais e se conectar conosco nas mídias sociais.