Pessoa Coordenadora De Talent Acquisition

Descrição do cargo Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos. Essa pessoa terá papel estratégico em conectar a estratégia da organização às melhores práticas de recrutamento, garantindo contratações assertivas, fortalecimento do nosso employer branding e promoção da diversidade e inclusão. Responsabilidades • Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e experiência positiva para candidatos e gestores. • Atuar em parceria com gestores e Business Partners, conduzindo reuniões de alinhamento de perfis e apoiando na tomada de decisão. • Desenvolver e gerir pipelines de talentos estratégicos e de alta complexidade. • Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e benchmarking de talentos. • Implementar e acompanhar indicadores de performance da área (time-to-fill, qualidade de contratação, diversidade, NPS de candidato e gestor). • Liderar iniciativas de employer branding, fortalecendo a marca empregadora no mercado. • Promover melhorias contínuas em processos, ferramentas e tecnologias de recrutamento. • Manter relacionamento ativo com parceiros externos, universidades e consultorias. • Produzir análises e relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão. • Promover ações de engajamento e eventos relacionados a atração de talentos e marca empregadora Requisitos Experiência consolidada em recrutamento e seleção, com histórico em posições estratégicas e de alta complexidade. Capacidade de gestão de múltiplos processos simultaneamente, com visão estratégica e foco em resultados. Habilidade de comunicação clara, consultiva e orientada para a experiência do cliente interno e das pessoas. Conhecimento em employer branding, diversidade & inclusão e análise de indicadores de Talent Acquisition. Experiência com a ferramenta Workday será um diferencial. Vivência com sistemas de recrutamento e ferramentas digitais de hunting. Perfil proativo, analítico e colaborativo, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos. Inglês avançado/ fluente OBRIGATÓRIO espanhol será um diferencial O que você vai encontrar por aqui? Benefícios: •Plano de saúde e Odontológico Sulamérica extensivo a dependentes •Seguro viagem Sulamérica •Seguro de vida 100% custeado pela empresa •VR e/ou VA •Auxílio home office •Auxílio Creche (para mães com filhos até 5 anos e 11 meses); •Plataforma de Aprendizagem e Learning(Dentsu university)•Oportunidade de desenvolvimento de Carreira •Programas de desenvolvimento local e global •Day Off de Aniversário; •Appreciation (plataforma de reconhecimento entre colaboradores)•Licença parental (120 + 60 dias para o cuidador primário | 30 dias para o cuidador secundário)•Modelo híbrido Parcerias: •Sesc •Total Pass, •Plataformas de saúde •Educação continuada e mais. *Além disso, oferecemos café da manhã/ tarde ás terças, quartas e quintas para sua ida ao escritório ser ainda mais gostosa Sobre a dentsu internacional Parte da dentsu, dentsu internacional com sede em Londres, opera em mais de 145 mercados no mundo inteiro com mais de ****** colaboradores. Ajudamos nossos clientes a conquistar, manter e fazer crescer seus consumidores e alcançar um progresso significativo para os seus negócios. Com os melhores serviços e soluções em mídia, CXM, e criatividade. Trabalhando conosco Juntando-se à dentsu international, você se juntará a um grupo de ****** pessoas. Será uma oportunidade de produzir trabalho orientado para a construção da sua carreira. Ao longo do caminho, você se unirá a colegas inspiradores e encontrará uma riqueza de clientes, culturas e experiências. Oferecemos desafios motivadores, experiências memoráveis e oportunidades para moldar seu futuro. Inclusão e Diversidade Estamos orgulhosos de ser diferente e isso começa com nossa gente. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e não definimos as pessoas por sua raça, sexo, orientação sexual, idade ou deficiência. A individualidade é o que nos torna grandes, queremos que cada um traga seu eu completo para o trabalho e crie algo surpreendente. É com isso que nos preocupamos. Portanto, quer você se junte a nós, quer procure mudar para uma parte diferente do negócio, nós trabalhamos duro para garantir a criação de oportunidades iguais para todos. Nossas 8 maneiras Com mais de ****** especialistas dedicados em 145 mercados, nossas '8 maneiras' formam e guiam a maneira como fazemos as coisas aqui, de modo que, juntos, podemos alcançar o 'nunca antes' para nossos clientes, para a sociedade e uns para os outros. Nós sonhamos alto. Inspiramos mudanças. Formamos equipes sem limites. Todos nós lideramos. Tornamos isso realidade. Escalamos alto. Escolhemos a emoção. Somos uma força para o bem. Somos dentsu Mantenha-se conectado Visite nosso website para saber mais e se conectar conosco nas mídias sociais.