Business Partner Sênior

Quem somos nós?Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugarAntes de avançarmos, é importante você saber que:Contratação: CLTModelo de Trabalho: HíbridoLocalização e Frequência: 2x por semana em Perdizes/SPHorário: das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e Whats App. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.O que buscamos?Estamos em busca de uma pessoa Business Partner para fazer parte do nosso movimento. Quem ocupar esta posição será responsável por ser o ponto focal em processos referentes à gestão de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, garantindo e impulsionando alinhamento estratégico, colaboração e aceleração do negócio.Como será seu dia-a-dia?Entender como diferentes modelos e estratégias de negócio impactam a estratégia de Pessoas e o propósito da organização;Ser uma pessoa chave na jornada do colaborador, atuando de forma estratégica e consultiva;Atuar como articuladora junto às lideranças para definição da estratégia de gestão de pessoas;Construir e acompanhar estratégias de pessoas orientadas aos resultados das áreas de negócio;Mediar conflitos e promover relações saudáveis no ambiente profissional;Apoiar o desenvolvimento de pessoas, carreiras e lideranças;Buscar a melhoria contínua, reduzindo burocracias nos processos de People;Conduzir ações de clima e cultura em alinhamento com o posicionamento da organização.Para cumprir esse desafio, você precisa ter:Formação Superior Completa em Psicologia e/ou áreas correlacionadas;Conhecimento em ferramentas de gestão de dados como Sheets e Power BI;Vivência em subsistemas de RH: 9 BOX, e NPS, processo seletivo, entre outros;Vivência com ferramentas como Notion, Figma, Google Workspace e Inhire;Conhecimento em Metodologias Ágeis e Management 3.0;Experiência prévia em empresas de tecnologia e/ou inovação.O que oferecemos aos nossos Builders?Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;Auxílio Home-Office no cartão Caju;Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;Seguro de vida.Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.Ficou com curiosidade de saber mais? #SóBora se inscrever?