Especialista Em People Analytics

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil **** , segundo a GPTWSeguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.#VemSerSicredi/n Requisitos ?? Vivência em projetos que conectem dados as estratégias de engajamento, cultura e performance.?? Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.?? Experiência com People Analytics, BI e análise de dados.?? Conhecimento em ferramentas como Power BI e Excel avançado.?? Capacidade lógica e analítica.?? Desejável experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.Diferenciais ?? Conhecimento em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à análise de clima, engajamento e experiência do colaborador.?? Experiência com análises preditivas e modelagem estatística.?? Conhecimento em SQL ou linguagens de análise (Python/R).?? Atuação anterior em cooperativas ou instituições financeiras.Competências comportamentais ?? Visão estratégica.?? Protagonismo e inovação.?? Comunicação clara e consultiva.?? Foco em resultados.?? Capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados e insights./n Confira a missão do cargo: Atuar como referência técnica e estratégica na área de Pessoas e Cultura, liderando iniciativas de inteligência de dados para transformar informações em decisões que impulsionem cultura, engajamento e performance.Garantir a evolução da cooperativa para uma gestão cada vez mais data-driven, identificando padrões, prevendo comportamentos e antecipando oportunidades de crescimento.Ser responsável por coletar, analisar e interpretar dados de diversas fontes, traduzindo-os em insights acionáveis que otimizem o desempenho organizacional e fortaleçam a experiência do colaborador.Principais responsabilidades: ??Atuar como responsável pela construção e governança do Dataset de RH, mapeando, integrando, organizando e modelando os múltiplos dados de diferentes sistemas (folha, referências de remuneração, ponto, clima, performance, produtividade comercial, recrutamento e seleção, retenção, jornada do colaborador e etc).?? Demandar e executar o desenvolvimento de dashboards estratégicos em Power BI e soluções analíticas que orientam executivos, gestores e os Business Partners na tomada de decisão data-driven.??Garantir governança e qualidade dos dados da área de Pessoas e Cultura, traduzindo dados em insights acionáveis para líderes e áreas estratégicas da cooperativa.?? Realizar diagnósticos, propor ações, manter registros precisos e acompanhar o progresso das iniciativas da área.?? Apoiar na construção e acompanhamento em projetos estratégicos de gestão de performance, carreira e sucessão.?? Realizar e acompanhar estudos de engajamento e clima organizacional, utilizando técnicas analíticas e soluções de Inteligência Artificial para identificar padrões, sentimentos e tendências que impactam a experiência do colaborador.?? Avaliar constantemente as tendências e práticas de mercado.?? Traduzir análises complexas em narrativas claras e acionáveis para apoiar líderes e áreas estratégicas.?? Definir e acompanhar KPIs da área de Pessoas e Cultura, comparando tendências internas com práticas de mercado.