Especialista Rh

**Localização**:Vespasiano, MG**Tipo de Trabalho**:Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office.No entanto, esperamos que esta posição seja 100% presencial até ****.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00.Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até 10% do tempo.**United.Inspired.** O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.**Todas as novas ideias são bem-vindas.** Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente.A inovação é uma parte essencial do nosso DNA.Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar.Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções.Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.**Missão**:Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.**Atividades Principais**:- Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.- Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais.Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.- Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.- Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.- Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.- Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.- Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.- Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.- Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.- Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.- Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.- Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.- Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.- Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.**Resquisitos**:- Superior completo em Administração e áreas afins- Mais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;- Experiência com negociação de acordos coletivos;- Conhecimento de legislação trabalhista;- Conhecimento de pacote officeFluência avançada em inglês é altamente desejável.É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.**Benefícios**:- Assistência Médica- Assistência Odontológica- Seguro de Vida- Ticket Alimentação e Refeição- PLR- GymPass- Licença parental estendida- Dotação casamento e nascimento- Previdência privada- Programas de saúde mental