Coordenador(A) De Facilities

Resumo do cargo: Assegurar a disponibilidade e o fornecimento de utilidades (água, energia elétrica, gases, ar comprimido) para o site através do gerenciamento dos processos de: dimensionamento, aquisição, recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição, garantindo a operação.Assegurar o funcionamento de todo o sistema de recepção, transformação, geração, processamento, armazenamento e distribuição de utilidades através de ações padronizadas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, gerenciando recursos, cronogramas e performance; Participar de novos projetos relacionados à infra-estrutura, identificando as necessidades dos clientes, garantindo o atendimento das exigências prescritas nos escopos dos projetos; Elaborar em conjunto com outras áreas análises de redução de custos, através de estudos de melhorias de produtividade, ferramental, fluxo de material, mão de obra e materiais.Nesse cargo, suas responsabilidades serão: Gestão Operacional e ManutençãoPlanejar, coordenar e supervisionar manutenção preventiva, corretiva e preditiva de sistemas prediais (elétricos, hidráulicos, HVAC, automação, segurança eletrônica etc.).Garantir a operação contínua de utilidades essenciais (energia, climatização, água, sistemas de incêndio).Controlar indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs de facilities.Planejamento e ProjetosElaborar e acompanhar projetos de melhoria, retrofit e expansão da infraestrutura.Avaliar viabilidade técnica e financeira de novos investimentos.Apoiar em obras e reformas, assegurando cumprimento de prazos, normas e orçamentos.Gestão de Fornecedores e ContratosGerir contratos de prestadores de serviços (manutenção, limpeza, segurança patrimonial, jardinagem, portaria, entre outros).Avaliar desempenho dos fornecedores, buscando qualidade e redução de custos.Garantir que contratos atendam requisitos legais e regulatórios.Saúde, Segurança e ConformidadeAssegurar conformidade com normas técnicas, legislações trabalhistas, ambientais e de segurança (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-35, AVCB).Promover inspeções e auditorias periódicas em instalações.Apoiar os programas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.Sustentabilidade e Eficiência EnergéticaImplementar iniciativas de sustentabilidade (uso racional de energia, água, etc.).Avaliar e propor soluções inovadoras para eficiência operacional.Apoiar projetos de certificações ambientais e saúde e segurança (ex.: LEED, ISO *****, ISO *****).Gestão OrçamentáriaElaborar e controlar orçamento da área de facilities.Realizar análise de custos garantindo eficiência dos recursos.Identificar oportunidades de redução de despesas sem comprometer qualidade.Liderança e RelacionamentoCoordenar equipes terceirizadas e apoiar lideranças internas.Atuar como interface com áreas internas da empresa (RH, Segurança do Trabalho, Operações, TI).Treinar, desenvolver e orientar colaboradores.Gestão de Crises e ContinuidadeElaborar e implementar planos de contingência para emergências prediais.Garantir a continuidade das operações em casos de falhas críticas (energia, incêndio, etc.).Quem você é:Você alcança resultados e é consistentemente reconhecido como um dos melhores desempenhos.Você é decisivo e toma decisões de alta qualidade, mesmo quando baseadas em informações incompletas ou diante da incerteza.Você equilibra seus próprios interesses com os interesses dos outros.Você incentiva a expressão aberta de ideias e opiniões diversas.Para este cargo, você precisará: Formação em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Civil, Mecânica ou de Produção;Crea ativo;Inglês avançado.Local de trabalho: Sorocaba, SP Qualificações preferenciais que o diferenciam: Gestão de Facilities;Gestão de Projetos;Engenharia de Manutenção;Sustentabilidade ou Eficiência Energética;Espanhol.Nossa Cultura e compromisso com você:Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer.Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes.Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar.Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro.Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores.Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais.Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.