Chargé De Compte

Le rôle
Apporter son expertise technique au directeur de clientèle (réaliser des reporting réguliers, effectuer des statistiques et des analyses) et au service gestion
Piloter la mise en gestion du contrat et ses évolutions
Suivre l'évolution du marché et en informer le directeur de clientèle, l'équipe client et le client lui-même
Conceptualiser l'offre et rédiger le dossier technique (note de présentation) en fonction du recueil des besoins et exigences du client et documents fournis par le directeur de clientèle
Négocier les différents paramètres des placements avec les assureurs (étendue de garantie, montant des couvertures, seuil d'intervention courtage et prime)
Rédiger et transmettre aux compagnies les notes de couvertures, polices, avenants et intercalaires
Contribuer à la conception de produits d'assurance et à leur adéquation dans le temps
Optimiser la rentabilité des affaires confiées, notamment en négociant et en agissant sur le taux des commissions
Participer à et/ou réaliser des études techniques
Veiller à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins ainsi que pour la prime assureur avec le coût du risque
Produire les analyses et les préconisations (rechercher de la pertinence des informations à produire,...) pour le client et le directeur de clientèle
Qualifications
Les exigences
Connaissance du marché de l'assurance
Connaissance des risques et des techniques de sa branche
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Analyse et esprit de synthèse
Capacité de négociation
Être force de proposition
Travail en équipe
Le processus de candidature
·
Étape 1 :
Candidature en ligne et examen par le recruteur
·
Étape 2 :
Échange téléphonique avec le recruteur
·
Étape 3 :
1er entretien avec le manager
·
Étape 4 :
2ème entretien avec le manager
·
Étape 5 :
Offre et onboarding
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.
Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ******
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans,
WTW
en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage,
WTW
est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe
WTW
emploie collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier:
D'un package de rémunération complet
comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D'un rythme de télétravail flexible
: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine.
N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D'un pack de jours de congés
: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe
: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D'un vaste catalogue de formation
: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :
/
WTW, employeur garantissant l'égalité des chances
#J-18808-Ljbffr

---