Analista De Clima E Cultura

Fazemos da construção dos sonhos o nosso maior alicerce e para dar realidade a um dos momentos mais importantes na vida de nossos clientes, seja na construção ou na reforma da casa, hoje, a Acal Home Center conta com 10 lojas modernas e bem localizadas nas principais regiões de Fortaleza – Centro, 2 lojas na Aldeota, Messejana, Parangaba,Caucaia, Maracanaú, Presidente Kennedy, Eusebio e nossa franquia em Sobral.Com mais de 400 colaboradores que participam de constantes treinamentos e capacitações a Acal Home Center também se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar segundo o importante Prêmio Great Place to Work – GPTW, por nove anos consecutivos, de **** a ****.Nossa maior motivação é satisfazer inteiramente os clientes e prestar um atendimento de excelência, além de oferecer os melhores serviços e a melhor experiência de compra na área da construçãoPROPÓSITO Promover a felicidade dos clientes na realização do ambiente dos sonhos.VISÃOSer referência pela excelência do atendimento especializado em materiais de construção, com crescimento contínuo e rentável.VALORESAcolhimentoSentir-se em casa.AtitudeTermos atitude de dono.ConhecimentoAprendemos sempre.LaçosRelacionar-se de forma contínua e duradoura./nFormação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;Experiência: Vivência com clima organizacional, engajamento, cultura corporativa, Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores, endomarketing e organização de eventos;Conhecimentos Desejáveis:Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);Ferramentas de edição de imagem e criação de materiais (Canva, Photoshop ou similares);Ferramentas de pesquisa e análise de dados;Comunicação interna e estratégias de engajamento;Planejamento e execução de eventos corporativos;Metodologias de escuta ativa e gestão de clima;Condução de entrevistas de desligamento e acompanhamento de período de experiência./nPlanejar, aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação para melhoria contínua do ambiente de trabalho;Atuar como guardião da cultura, disseminando valores e práticas que reforcem o propósito e o jeito de ser Acal;Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização das pessoas, fortalecendo vínculos e promovendo a felicidade no ambiente de trabalho;Organizar e coordenar eventos corporativos (celebrações, campanhas internas, integrações, premiações e confraternizações), garantindo experiências encantadoras e alinhadas à cultura da empresa;Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando que conheçam a cultura, os valores e as práticas da Acal desde o primeiro dia;Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, avaliando sua adaptação, desempenho e alinhamento cultural, em parceria com as lideranças;Apoiar e integrar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, assegurando um ambiente de respeito e acolhimento;Elaborar e acompanhar indicadores de clima e engajamento, gerando análises e recomendações para as lideranças;Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e relatórios que contribuam para diagnósticos e ações de retenção de talentos;Conduzir grupos focais, rodas de conversa e ações de escuta ativa, promovendo a proximidade entre pessoas e lideranças;Apoiar o desenvolvimento da comunicação interna, em parceria com o Endomarketing, garantindo clareza, alinhamento e disseminação de boas práticas culturais;Criar e editar materiais de comunicação e campanhas internas utilizando ferramentas gráficas e digitais;Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, quando necessário, contribuindo com a análise de perfil, entrevistas e integração de novos colaboradores;Assessorar líderes no fortalecimento da cultura de feedback, reconhecimento e pertencimento, estimulando o desenvolvimento humano e organizacional.