Analista Pleno De Relacoes Trabalhistas E Sindicais | Belohorizonte, Mg

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes.Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina.Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.?? O JEITO L&CODesenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenhoCuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornadaConstruímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão finalEncantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendenteInovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluirPriorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazoGeramos valor incrível com visão de longo prazoFazemos mais com menos, aumentando nossa produtividadeContribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivoAtuamos com ousadia, garra e humildadeDecidimos com agilidade e agimos com autonomia responsávelBuscamos a excelência com simplicidadeVEM SER #SANGUEVERDEAcreditamos no valor único de cada pessoa.Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos.Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas/nO QUE PRECISAMOSFormação superior em Direito, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida em negociações sindicais e mediação de conflitos.Vivência sólida em relações trabalhistas e sindicais, com atuação em negociações coletivas, mediação de conflitos e participação em processos trabalhistas e audiências.Legislação trabalhista brasileira (CLT, normas complementares e jurisprudência aplicada).Sistemas de gestão de RH e plataformas de registro sindical (como Mediador/MTE).Pacote Office (com domínio de Excel para análise de dados e construção de relatórios).Power BI para visualização de indicadores e acompanhamento de KPIs da área.Técnicas de negociação coletiva e gestão de conflitos.Comunicação institucional e elaboração de comunicados estratégicos.Competências Comportamentais:Habilidade de negociação com foco em construção de consenso.Comunicação clara, empática e assertiva (verbal e escrita).Capacidade analítica e pensamento estratégico.Escuta ativa e postura colaborativa.Organização, senso de urgência e autonomia.DiferenciaisPós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Sindicais ou Negociações Coletivas.Experiência em empresas de médio a grande porte, com atuação em ambientes complexos e multissindicais.Participação em comitês internos ou fóruns de decisão relacionados a relações trabalhistas.Atuação prévia em projetos de transformação cultural ou gestão de clima organizacional./nVocê é apaixonado(a) por construir pontes entre empresas e sindicatos?Tem habilidade para negociar acordos complexos, mediar conflitos e orientar líderes com empatia e estratégia?Então essa vaga é para vocêEstamos em busca de um(a) Analista de Relações Sindicais que queira fazer parte de um time que valoriza o diálogo, a escuta ativa e a atuação com propósito.Aqui, você terá a oportunidade de contribuir diretamente para a construção de ambientes de trabalho mais justos, colaborativos e alinhados com a legislação vigente.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO ANALISTA DE RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAISNegociar e formalizar acordos coletivos junto ao MTE.Representar a empresa perante sindicatos, fortalecendo relações institucionais.Gerenciar o processo de PLR: comissões, aprovação e formalização dos acordos.Orientar gestores e colaboradores sobre negociações sindicais e direitos trabalhistas.Pesquisar instrumentos coletivos e registros de acordos no MTE.Atualizar indicadores da área e o portal de negociações.Participar da definição de estratégias de negociação.Elaborar comunicados sobre negociações coletivas.Atender chamados internos com escuta ativa e orientação técnica.Mediar conflitos internos relacionados às relações de trabalho.Garantir conformidade com normas legais e políticas internas.Acompanhar e apoiar fiscalizações trabalhistas e processos judiciais