Empregos atuais relacionados a Iel/Pe - Cód. 636 - Assistente Administrativo I - Recife - Sistema Fiepe


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    **IEL/PE - CÓD. 636 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I****Inscrições: 21 a 26/11/2024**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade...


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    Sistema FIEPE - (PSJGM5) SENAI/PE - CÓD.489 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES I**IEL/PE - CÓD.480 - PSICÓLOGO I****Inscrições: 16 a 19/09/2024**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6...


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    **IEL/PE - CÓD. 700 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (DETERMINADO)** **Inscrições: 27/12/2024 a 02/01/2025** - Vaga para o IEL SEDE - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01 - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da...


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    .**IEL/PE - CÓD.98 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II****Inscrições: 04 a 07/02/2025**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com...


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    **Inscrições**:***** a 19/09/2024- Vaga para o IEL-PE - GERÊNCIA DE SUPORTE AO NEGÓCIO- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **Indeterminado**: 1 VAGA- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os...


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    **IEL/PE - CÓD.693 - PSICÓLOGO (A) I****Inscrições: 27/12/2024 a 02/01/2025**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 02- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os...


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    **SESI/PE - CÓD. 284 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I****Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE**(clique aqui**)**- **INSCRIÇÕES: 09/05 a 14/05/2025****Cargo**: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I**Código da Vaga**: 284**Local de Atuação: SESI IBURA****Detalhes da...


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    .**IEL/PE - CÓD.99 - ASSISTENTE DE PROCESSOS II****Inscrições: 04 a 07/02/2025**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os...


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    **SESI/PE - CÓD. 22 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I****Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SESI (**clique aqui**)**- **INSCRIÇÕES: 28/07 A 31/07/2025****Cargo**: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I**Código da Vaga**: 22**Local de Atuação**: Polo Automotivo em Jaboatão.**Detalhes da...


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    **IEL/PE - CÓD. 515 - PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL****Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE**(clique aqui**)****Inscrições: 01/09/2025 a 05/08/2025**- Vaga para o IEL Recife- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01-...

Iel/Pe - Cód. 636 - Assistente Administrativo I

Há 2 dias


Recife, Brasil Sistema Fiepe Tempo inteiro

**IEL/PE - CÓD.636 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I****Inscrições: 21 a 26/11/2024**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO- **Principais Atividades**: Realizar atendimento e orientação à clientela. Dar apoio ao envio de correspondências e documentos. Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos. Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos.

Realizar agendamento e reservas. Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra e controle de estoque. Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial.

Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados. Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes. Executar rotinas de recebimento de taxas.

Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área. Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.- **Conhecimentos**: Conhecimento de rotinas administrativas, Conhecimento de técnicas de redação, Habilidade no atendimento ao público, Habilidade em Informática Básica.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar**.**:- **Desejável**: Conhecimento da Lei de Estágio, Atendimento ao Público.- **Remuneração**: R$ *****,96- **Horário**: 08h às 17h- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa, AFUSFI.- **Conteúdo programático de prova**: Português; Raciocínio Lógico; Informática Básica; Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle; Rotinas administrativas: arquivo, protocolo e atendimento ao cliente; Gestão de tempo e prioridades; Noções de ética no ambiente de trabalho; Atendimento ao cliente..**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**6a ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.****Observação 3: As Etapas 4, 5 e 6 (Entrevista com o RH, Avaliação Prática e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;4.

Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: