Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Estamos em busca de uma pessoa que transforme desenvolvimento em evolução real.Na TRINCA, acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fortalecer nossa cultura.Buscamos alguém que não apenas entenda de DHO — mas quequeira construir o futuro ao lado das pessoas, com sensibilidade, estratégia e visão de impacto.Se você acredita que desenvolvimento é sobre transformar potencial em potência, criar experiências significativas e construir ambientes onde as pessoas possam evoluir — o seu lugar pode ser aqui.Vem construir o próximo capítulo da Trinca com a gente.??Suas ResponsabilidadesConstruir e maturar o DHO em uma empresa em expansão;Estruturar processos que acompanhem o ritmo de uma empresa de tecnologia em crescimento acelerado.;Criar soluções profundas, ágeis e orientadas ao impacto;Conectar cultura, liderança e desenvolvimento ao negócio;Ser guardião(a) da cultura TRINCA;Integrar práticas de desenvolvimento à estratégia, fortalecendo o modo de operar da empresa;Desenvolver talentos e preparar a organização para o futuro;Mapear capacidades críticas, riscos organizacionais e gaps de liderança;Apoiar pipelines de sucessão e o desenvolvimento de especialistas e lideranças;Atuar como parceiro(a) das áreas estratégicas;Ser apoio confiável para Tech, Produto e Design;Ajudar lideranças a navegar desafios de clima, performance, estruturação e desenvolvimento;Criar experiências de aprendizagem contínuas e escaláveis;Construir trilhas, programas, chapters e iniciativas integradas de aprendizagem;Garantir fluxo contínuo de conhecimento entre áreas e níveis;Decidir e priorizar com base em dados;Transformar indicadores de performance, engajamento e retenção em insights acionáveis;Apoiar decisões estratégicas com análises e visões integradas;Elevar DHO através de IA, automação e melhoria contínua;Integrar soluções de IA que ampliem impacto e eficiência (LXP, predição, matching, automações);Reestruturar, otimizar e automatizar rotinas e processos de desenvolvimento;Olhar para o sistema como um todo, propondo melhorias contínuas.??O que esperamos de vocêContribuir para evolução da estrutura, processos e capacidades organizacionais;Mapear oportunidades de melhoria e liderar planos de desenvolvimento;Apoiar programas, rituais e experiências para múltiplos níveis de liderança;Ajudar líderes a navegar desafios reais e desenvolver competências essenciais;Construir e evoluir trilhas de carreira e de desenvolvimento técnico e comportamental;Garantir alinhamento entre necessidades do negócio e soluções de aprendizagem;Ser parceiro(a) estratégico das áreas;Realizar diagnósticos, apoiar planos de ação e iniciativas de desenvolvimento de times;Reforçar práticas que sustentem a cultura TRINCA;Apoiar ações de clima, rituais de time e iniciativas de comunidade interna;Utilizar dados e IA para guiar decisões e priorizações;Criar visões integradas que apoiem estratégia de pessoas;Acompanhar resultados e demonstrar impacto.?Diferenciais que encantamVivência prévia em DHO, L&D, Cultura, Desenvolvimento ou áreas correlatas;Conhecimento em Qulture Rock e Learning Rocks;Experiência como BP ou parceria com áreas de negócio;Atuação em empresas de tecnologia, consultorias, startups ou ambientes ágeis;Conhecimento em People Analytics, LXP, ferramentas digitais e IA aplicada ao desenvolvimento.SOBRE A EMPRESAA TRINCA é a parceira estratégica de tecnologia que apoia empresas de grande porte na sua jornada de transformação ou evolução digital.Atuamos lado a lado com nossos clientes para acelerar a maturidade digital, impulsionar a eficiência operacional e desenvolver soluções digitais que geram resultados sólidos e escaláveis.Nossa cultura valoriza as pessoas, as relações e a potência da colaboração.Celebramos conquistas e promovemos trocas genuínas, através de um ambiente leve, próximo e de confiança.Nosso compromisso é com o futuro: aquele que se imagina, se desenha e se constrói todos os dias.E é em conjunto que damos forma a esse futuro em constante movimento.NOSSOS VALORES??CONECTE-SE DE VERDADE - Acreditamos no poder das relações reais: aquelas que fortalecem a confiança, promovem a troca e fazem o trabalho fluir melhor.Conexões genuínas criam times fortes??ASSUMA OS DESAFIOS - Assumir os desafios significa analisar cenários, propor soluções inteligentes, melhorar processos e garantir que o resultado aconteça com responsabilidade e protagonismo.Aqui a gente joga junto e joga pra vencer??ENTREGUE COM ORGULHO - Cada detalhe importa: da ideia ao código, do design à entrega final.Entregar com orgulho é garantir qualidade, testar, melhorar e celebrar as conquistas com quem faz acontecer ao nosso lado.Fazemos com vontade, cuidado e excelência#J-*****-Ljbffr