Analista De Remuneração Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil.Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos.Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina.Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50.Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um Analista de Remuneração Sênior para atuar no Morumbi - SP.Responsabilidades e atribuições: Suportar a implantação da estrutura de cargos e salários.Avaliar as posições, garantindo a pesagem adequada e classificação de cargos, analisando mercado e garantindo consistência interna.Desenvolver e atualizar normativos relacionados a transferências, movimentações, promoções, mérito, contratações e orçamento de pessoas.Apoiar área de RH do negócio com análises e recomendações para decisões relacionadas a cargos e salários.Administrar a política de Remuneração Variável e auxiliar na execução do programa de Desempenho.Responder pelo ciclo de pesquisa de salarial, mérito, incentivo de curto e longo prazo.Trabalhar em parceria com a estrutura de Benefícios, visando melhor harmonia e competitividade no total rewards.Suporte na implantação módulo de Remuneração do sistema Sênior.Trabalhar baseado na Metodologia Korn Ferry Hay.Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.Experiência em metodologias de remuneração.Experiência em construção de plataformas de cargos e salários.Conhecimento na Metodologia Korn Ferry Hay.Excel avançado.Desejável: Power BI - básico.Inglês intermediário.O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casaVale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisãoGympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energiaTemos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vidaAuxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador.Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.Assim garantimos uma forcinha no orçamento domésticoSeguro de vida, para dar aquela segurançaA Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente.Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados.É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo.Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.Venha energizar vidas com a gente.