Gerente De Loja

**Acompanhar todo o Processo de Gestão de Equipe**:- **Liderança e motivação**: o gerente deve liderar e motivar a equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Ele também precisa fornecer orientação e feedback constante.- **Distribuição de tarefas**: organizar as escalas de trabalho, definir responsabilidades e garantir que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente.**Gestão de Vendas e Resultados: Atingir metas de vendas,**- **Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs)**: acompanhar indicadores como vendas por metro quadrado, conversão de clientes, ticket médio e margem de lucro.- **Promoções e campanhas**: garantir que as promoções sejam implementadas de acordo com as diretrizes da empresa e que a equipe esteja preparada para promovê-las.**Atendimento ao Cliente**:- **Garantia de satisfação do cliente**: o gerente precisa assegurar que os clientes tenham uma experiência positiva na loja, resolvendo reclamações e problemas de maneira eficaz.- **Supervisão do atendimento**: verificar se os funcionários estão seguindo os padrões de atendimento da loja e oferecer treinamento adicional quando necessário.**Gestão de Estoque**- **Controle de inventário**: garantir que a loja tenha os produtos necessários em estoque para atender à demanda dos clientes e minimizar faltas ou excessos.- **Reabastecimento de produtos**: coordenar o reabastecimento de mercadorias e assegurar que os itens estejam organizados e bem expostos na loja.- **Prevenção de perdas**: implementar políticas para prevenir furtos, tanto de clientes quanto de funcionários, e gerenciar os processos de controle de inventário.- **Operações Financeiras**:- **Gerenciamento de orçamento**: controlar despesas operacionais, como folha de pagamento, materiais de escritório e manutenção da loja.**6.Manutenção da Loja**- **Garantir a organização da loja**: manter a loja limpa, organizada e com boa apresentação visual, o que inclui o layout de produtos, sinalização e iluminação.- **Manutenção de equipamentos**: garantir que equipamentos como caixas registradoras, sistemas de pagamento e iluminação estejam funcionando corretamente.**7.Segurança e Normas Legais**- **Cumprimento de normas e regulamentos**: o gerente é responsável por garantir que a loja esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos de trabalho, segurança e sanitários.- **Segurança dos funcionários e clientes**: supervisionar as condições de segurança no ambiente de trabalho e aplicar medidas preventivas contra acidentes.**8.Relacionamento com Fornecedores**- **Negociação com fornecedores**: o gerente muitas vezes interage com fornecedores para garantir que os pedidos sejam entregues dentro dos prazos e condições acordados.- **Recebimento de mercadorias**: supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e assegurar que os produtos estejam em conformidade com os pedidos.**9.Gestão de Marketing Local**- **Promoções específicas para a loja**: o gerente pode implementar estratégias de marketing locais, como parcerias com empresas da região, promoções especiais ou eventos que atraiam mais clientes.- **Fechamento de caixa**: supervisionar o fechamento de caixa diário, garantindo que todos os valores estejam corretos e que não haja discrepâncias.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Celular da empresa- Convênios e descontos comerciais- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e feriados- Dias úteis e finais de semana- Turno de 8 horas- Turno diário- Turno NoturnoPagamento adicional:- 13o salário- Adicional de férias- Comissão- Plano de IncentivoPergunta(s) de seleção:- Qual a sua vivência no varejo?e quais são seus indicadores de sucesso?**Experiência**:- Gerente de Varejo (obrigatório)- Liderança (obrigatório)Prazo para inscrição: 12/10/2024Data de início prevista: 15/10/2024