Assistente De Adm Departamento Pessoal

É um prazer apresentar aAP Pontopara vocêSomos uma empresa comprometida emdescomplicar o sonho da casa própria, oferecendo empreendimentos de alta qualidade e atendimento humanizado para nossos clientes.Mais do que realizar vendas, acreditamos em acompanhar cada pessoa em sua jornada, proporcionando suporte completo desde o primeiro contato até a entrega das chaves.Valorizamos ainovação, oatendimento de excelênciae acreditamos que cada colaborador faz a diferença no sucesso da nossa missão.Na AP Ponto, trabalhamos com transparência e foco na satisfação de todos, buscando não apenas soluções, mas parcerias duradouras.Estamos sempre em busca de pessoas talentosas, apaixonadas por ajudar e que compartilham dos nossos valores.Aqui, você terá a oportunidade de crescer, inovar e fazer parte de um time que valoriza a qualidade de vida e o bem-estar, tanto dos nossos clientes quanto dos nossos colaboradores.Se você busca um ambiente dinâmico, acolhedor e desafiador, aAP Pontopode ser o lugar ideal para você.Estamos ansiosos para saber mais sobre você e como podemos, juntos, construir uma trajetória de sucessoAtenciosamente,Equipe de RH - AP PontoO Assistente de Departamento Pessoal é responsável por dar suporte nas atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoal, assegurando que os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamento sejam realizados corretamente e dentro dos prazos.Esse profissional também atua no controle de documentações e no atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas internas da empresa.Principais Responsabilidades:Processo de Admissão: Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, coletando documentação, preenchendo cadastros e preparando contratos de trabalho.Controle de Ponto Eletrônico: Monitorar e lançar os registros de ponto eletrônico dos colaboradores, corrigindo eventuais inconsistências e emitindo relatórios mensais.Folha de Pagamento: Apoiar na conferência e preparação da folha de pagamento, lançando dados como horas extras, adicionais, descontos e outros eventos.Gestão de Benefícios: Realizar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros, garantindo a adesão dos colaboradores e a correta aplicação.Controle de Férias: Acompanhar o cronograma de férias dos colaboradores, assegurando que sejam respeitados os prazos e a legislação vigente.Processo de Desligamento: Preparar documentos e providenciar os cálculos para rescisão de contrato, bem como dar suporte no processo de homologação junto aos sindicatos.Atendimento aos Colaboradores: Atender os colaboradores, tirando dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal.Organização de Documentos: Manter os arquivos físicos e digitais dos colaboradores organizados e atualizados, assegurando a conformidade com as normas trabalhistas e de auditoria.Apoio nas Obrigações Acessórias: Auxiliar na preparação de declarações e obrigações acessórias, como GFIP, RAIS, CAGED, DIRF, eSocial, entre outras.Atualização de Informações Trabalhistas: Manter-se atualizado quanto às leis trabalhistas e previdenciárias, assegurando que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente.Requisitos:Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou com formação técnica/superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).Conhecimento básico de legislação trabalhista.Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.Habilidade com pacote Office (principalmente Excel).Organização, proatividade e atenção aos detalhes.Conhecimento no sistema Totvs (lançamento de notas)Competências Desejáveis:Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e sigilosa.Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa.