Estagiário(A) De Pessoas E Cultura Organizacional

Estagiário(a) de Pessoas e Cultura OrganizacionalVaga para atuação presencial, em nosso escritório localizado no Centro de Florianópolis/SC.Quer trabalhar em uma empresa que transforma a vida de milhares de pessoas?Quem somos?O Sicoob Corretora é mais do que uma corretora de seguros.É uma empresa que acredita no cooperativismo como um modo de vida, buscando transformar o mundo em um lugar mais justo.Reconhecida com o selo GPTW quatro anos consecutivos, nosso foco é garantir a melhor operação para as cooperativas singulares, levando proteção para pessoas e empresas associados ao sistema em Santa Catarina e Rio Grande do Sul.Com mais de 15 anos de história, fomos reconhecidos em **** como a 3o melhor corretora para se trabalhar no Brasil, graças à nossa cultura focada em três pilares fundamentais: Pessoas, Negócios e Inovação.Acreditamos em uma empresa diversa e inclusiva.Por isso, promovemos iniciativas como o #Mulheres Seguras, o Comitê do Orgulho e o Comitê da Consciência Negra, buscando eliminar barreiras e garantir igualdade de oportunidades para todos.Em resumo, o Sicoob Corretora é a união de propósito, excelência e compromisso com a sociedade.E você, quer fazer parte dessa história?Com qual time você irá trabalhar?:Você fará parte do time de Pessoas, uma área que une estratégia e cuidado para fortalecer a nossa cultura e o desenvolvimento de quem faz a corretora acontecer, as pessoasSomos um time que acredita em relações genuínas, aprendizado contínuo e na importância de transformar cada ação em uma experiência positiva para as pessoas e para o negócio.Nessa posição, você terá a oportunidade de atuar como um apoio operacional e generalista da área, contribuindo para iniciativas que fortalecem o nosso jeito de ser, desde ações de endomarketing, clima organizacional e cultura, até atividades de educação, comunidade, recrutamento e seleção.Um papel essencial para garantir que cada processo e cada entrega transmitam o que acreditamos: empatia, qualidade e colaboração.Suas principais entregas: Apoiar nas ações previstas no calendário cultural e de engajamento interno, ajudando na organização, comunicação e acompanhamento de resultados.Atuar presencialmente, participando da rotina da empresa e contribuindo com a observação do clima, integração e vivência da cultura organizacional.Apoiar nos rituais recorrentes de valorização (aniversários, tempo de casa, kits de maternidade, quick massage, frutas, ginástica laboral, entre outros), mantendo controles e prazos atualizados.Apoiar na organização e condução dos onboardings, cuidando da logística, materiais e alinhamento entre líderes e novos colaboradores.Auxiliar com a gestão da pesquisa GPTW e outras ações de clima organizacional, apoiando o planejamento, execução e análise dos resultados.Acompanhar e manter atualizados os registros, planilhas e indicadores da área de Pessoas, assegurando rastreabilidade e precisão das informações.Dar suporte na organização de capacitações, treinamentos e eventos internos, garantindo inscrições, registros e acompanhamento.Apoiar as comunicações internas relacionadas às ações da área de Pessoas, zelando por clareza e engajamento.Colaborar com as demais atividades e projetos da área, oferecendo suporte operacional e contribuindo com sugestões de melhoria contínua para fortalecer a experiência dos colaboradores.O que esperamos de você?: Proatividade e disposição para aprender sobre diferentes frentes do RH Flexibilidade e facilidade para lidar com mudanças e imprevistos Facilidade em lidar com cronogramas, eventos e entregas simultâneas Interesse por cultura organizacional e experiência do colaboradorSerá considerado um diferencial: Organização e atenção aos detalhes.Experiência prévia em ações de endomarketing, eventos internos ou apoio em RH Cursando ensino superior em áreas relacionadas Conhecimento em ferramentas de organização (Outlook, Teams, Excel, etc.).Como funciona o processo seletivo?Nosso processo é organizado em etapas que acontecem de forma sequencial.Isso significa que, para avançar, é preciso ter sido aprovado(a) na fase anterior.Assim, você sempre terá clareza sobre o seu momento na seleção.As nossas comunicações e retornos são realizados por e-mail, no endereço cadastrado na inscrição.Vale sempre dar uma olhadinha no spam para não perder nenhuma mensagem nossaConfira as etapas:Inscrição Envio do currículo.Testes comportamentais Avaliação de perfil comportamental e/ou raciocínio lógico.Vídeo de apresentação Para que possamos conhecer um pouco mais sobre você.Entrevista Conversa acolhedora para aprofundar sua trajetória, valores e expectativas.Retorno Etapa final e conclusão do processo.