Pessoa Coordenadora De Tecnologia Preferencial Para Pessoas Negras

DescriptionVem ser ANER Quer estar ao lado de professores e, junto com eles, impulsionar a Educação pública do Brasil?Aqui, a transformação já está acontecendo, e você pode fazer parte dissoSe imagina num ambiente colaborativo, inovador e cheio de propósito?Quer trabalhar com um time que valoriza a diversidade, promove a inclusão e acredita na potência de cada pessoa?Se a resposta for sim, essa vaga é pra VOCÊ Somos juntos e diversos.Acreditamos que diferentes trajetórias e pontos de vista se complementam e fortalecem tudo o que fazemos, tanto com os educadores do Brasil quanto no nosso dia a dia.Por isso, valorizamos candidaturas de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas Indigenas, Pessoas LGBTQIAPN+, Pessoas 45+ e Mulheres.SOBRE A ÁREA EM QUE VOCÊ VAI TRABALHAR: Sobre a Área de Inovação e o time de tecnologia:Na área de Inovação, nossa missão é criar soluções e experiências que transformem e potencializem o aprendizado dos educadores.Nossa equipe é composta pelos times de produto, design de produto, dados, marketing de produto e tecnologia.Juntos, combinamos o conhecimento dos professores, insights de mercado, análise de dados e paixão para atuar com agilidade, testar e desenvolver tanto soluções inovadoras quanto evoluir as nossas soluções atuais.Nossas principais apostas hoje estão em experiências WhatsApp-first e no uso de inteligência artificial generativa para apoiar professores no dia a dia.ResponsibilitiesResponsabilidades e atribuiçõesBuscamos uma pessoa Coordenadora de Tecnologia para ser a liderança técnica mais sênior do time, responsável por definir e evoluir a arquitetura do site e do WhatsApp, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e de baixo custo.Essa posição é estratégica para integrar IA generativa, orquestração de agentes e RAG, ao mesmo tempo em que assegura performance, governança e impacto educacional.Liderança e gestão do time interno e times externos:Liderar e orientar as pessoas desenvolvedoras promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo.Gerenciar de forma eficaz os processos de desenvolvimento de software e os recursos de tecnologia.Gerenciar e priorizar vários projetos simultaneamente alocando recursos de forma eficiente, otimizando processos e garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.Supervisionar a execução de projetos por equipes terceirizadas, assegurando que estejam alinhadas com as expectativas e metas da empresa.Gerenciar relacionamentos com fornecedores, monitorando o desempenho, garantindo que os contratos sejam cumpridos e identificando oportunidades de melhoria.Avaliar e selecionar fornecedores externos, considerando a qualidade, custo e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Colaborar com o time interno para integrar eficazmente soluções de fornecedores externos em nossa infraestrutura e processos internos.Desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo, promovendo a colaboração, comunicação e desenvolvimento de habilidades da equipe.Inovação Tecnológica:Conduzir o processo de concepção, arquitetura e desenvolvimento de provas de conceito, especialmente em IA e WhatsApp-first.Liderar a definição da arquitetura de sistemas, equilibrando escalabilidade, desempenho, segurança, custos e usabilidade.Avaliar e selecionar modelos de IA, vetores, ferramentas de mensageria e frameworks mais adequados para cada projeto, garantindo agnosticidade e sustentabilidade.Estabelecer padrões, diretrizes e iniciativas de melhoria contínua no desenvolvimento de software.Manter-se atualizado com tendências em IA, infraestrutura cloud e mensageria, fornecendo direção estratégica para a equipe.Explorar quando fizer sentido tecnologias no-code e low-code para acelerar prototipação e reduzir tempo de entrega.Colaboração e Estratégia:Trabalhar em colaboração com outras áreas para coordenar projetos e alinhar metas de negócios.Colaborar de forma integrada com os times de dados e produto na definição de estratégias e na criação de uma visão tecnológica consistente.Desenvolver roadmaps tecnológicos que direcionam nosso caminho a médio e longo prazo.Ser referência técnica para a liderança e contribuir com decisões estratégicas da organização.PrerequisitesRequisitos e qualificações:Os requisitos essenciais para esta posição incluem:Experiência comprovada em liderança de equipe e gestão de processos.Vivência prática em IA generativa (LLMs, embeddings, RAG, agentes orquestrados) e conhecimento de frameworks de multiagentes.Experiência em WhatsApp/Meta APIConhecimento avançado em e stacks/frameworks de front end (preferencialmente React).Experiência em desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis.Experiência com infraestrutura AWS e cultura devopsHabilidade em identificar problemas técnicos e de processo e trabalhar com a equipe para resolvê-los.Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e processos.Habilidades interpessoais, incluindo habilidades em gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento profissional.Disposição para aprender e se desenvolver na Nova Escola.Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar.Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessáriasDIFERENCIAIS:SERÁ OBSERVADO CASO VOCÊ TENHA ALGUNS DESSES DIFERENCIAIS: Experiência pessoal ou profissional com educação pública.Interesse em trabalhar com propósito.Experiência com ecossistemas open source de IAExperiences Cuidar de quem cuidaAqui na Nova Escola, acreditamos que só conseguimos apoiar os professores do Brasil se também cuidarmos bem de quem está por trás dessa missão.Por isso, criamos um pacote de benefícios pensado para apoiar o seu bolso, sua saúde, seu desenvolvimento e, claro, seus momentos de descanso.Para o seu bolso e rotinaCLT com horário flexível (40h semanais)100% remotoParticipação nos Resultados (até 4 salários)Vale-refeição de R$39,71/dia útil no cartão FlashAuxílio home office mensalAuxílio creche para crianças até 7 anos Para sua saúde e bem-estarPlano de saúde Amil (apartamento) com 50% para dependentesWellhub (Gympass) com acesso a academias, apps de meditação e bem-estarLicenças estendidas de maternidade e paternidade Para seu desenvolvimentoApoio financeiro para cursos e formaçõesPrograma de Desenvolvimento para pessoas negrasDesconto em escolas de inglêsParticipação em eventos e trilhas de aprendizagem internas Para inclusão e pertencimentoGrupos de afinidade para pessoas negras (Afroaners), pessoas LGBTQIAPN+ (POC Escola) e para pessoas que exercem papel de parentalidade (Rede de cuidadores)Encontros, rodas de conversa e ações de letramento promovidas pelo comitê de diversidade.Ambiente seguro e acolhedor para trocas e construção conjunta.Para recarregar as energiasDay off no aniversárioRecesso coletivo de fim de ano (10 dias de descanso garantido) Faça parte do time que está transformando a Educação pública do país