Analista De Gestão De Pessoas Sênior

Somos uma instituição comprometida com a excelência.
Valorizamos um ambiente colaborativo, com respeito à diversidade, incentivo ao protagonismo e foco em resultados sustentáveis.Nosso time é formado por profissionais que atuam com alto nível de responsabilidade, ética e engajamento, buscando soluções inteligentes e impacto positivo nas entregas.
Acreditamos em pessoas e investimos no crescimento individual e coletivo.Se você busca um ambiente desafiador, com espaço para contribuir e crescer, essa pode ser a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades e atribuições Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas e critérios definidos institucionalmente, com análise técnica dos perfis e alinhamento com as lideranças.Conduzir o processo de integração e ambientação de novos colaboradores, sendo referência técnica, promovendo acolhida institucional, orientação sobre políticas internas e alinhamento de expectativas.Acompanhar e analisar as solicitações relacionadas à administração de pessoal e gestão de pessoas.Conduzir os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, seguindo políticas internas e legislação vigente.Atuar com senioridade nos processos de ponto eletrônico, folha de pagamento, atualização cadastral, benefícios e obrigações trabalhistas, realizando análises e validações sistemáticas.Elaborar, monitorar e analisar indicadores e relatórios da área, com base nos processos realizados e dados extraídos dos sistemas, para subsidiar a tomada de decisão da liderança.Planejar e implementar ações de clima organizacional, endomarketing e qualidade de vida, assim como planejar e a organizar eventos internos voltados ao engajamento, valorização e integração dos colaboradores.Realizar diagnóstico de necessidades, planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, para o aprimoramento das competências técnicas e comportamentais que fortaleçam a atuação dos colaboradores e equipes.Aplicar e acompanhar os processos de gestão de desempenho e progressão funcional, prestando orientação técnica aos gestores e colaboradores, para garantir avaliação coerente, desenvolvimento contínuo e reconhecimento de resultados e competências.Acompanhar e avaliar o período de experiência dos novos colaboradores, com aplicação de instrumentos de avaliação e análise conjunta com a liderança, para apoiar decisões sobre efetivação e identificar pontos de desenvolvimento no início da jornada profissional.Atuar como preposto em audiências e homologações, bem como apoiar fiscalizações, auditorias e ações trabalhistas, por meio da organização de documentos e interface com o jurídico.Atuar com senioridade nos processos de manutenção e organização dos prontuários e arquivos digitais da área, assegurando atualização, controle e rastreabilidade das informações.Emitir, revisar e acompanhar contratos de trabalho e demais documentos funcionais, realizando controle de prazos e orientações às lideranças, a fim de assegurar regularidade nas relações contratuais e fluidez nas movimentações de pessoal.Acompanhar a execução dos exames ocupacionais e tratativas de afastamentos e CAT, junto ao SESMT e órgãos competentes, para preservar a saúde ocupacional dos colaboradores e cumprir exigências legais relativas à segurança e medicina do trabalho.Orientar e apoiar tecnicamente analistas e assistentes da área, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo a uniformidade na execução dos processos, com o objetivo de elevar o padrão técnico da equipe e assegurar entregas de qualidade.Suportar tecnicamente os processos de planejamento orçamentário da área de gestão de pessoas, por meio da avaliação crítica dos custos com pessoal, projeções de folha de pagamento, impactos de movimentações e políticas de benefícios, a fim de subsidiar decisões estratégicas e contribuir para a sustentabilidade financeira.Atuar de forma transversal com áreas, promovendo a integração entre as equipes, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e assegurando a coerência entre práticas de gestão e os princípios institucionais.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia,Gestão de Pessoas ou em áreas em correlatas + Pós-graduação completa em áreascorrelatas ao cargo.Experiência consolidada na área de gestão de pessoas, com atuação em todos os subsistemas (recrutamento e seleção, T&D, gestão de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal e rotinas trabalhistas).
Conhecimento avançado nos subsistemas de Gestão de Pessoas; legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de ferramentas de gestão de Gestão de Pessoa (sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, etc.); Conhecimento de ferramentas de análise de dados e indicadores de Gestão de Pessoas (Excel Intermediário/Avançado, Power BI será um diferencial); Conhecimento sobre práticas de gestão de clima, cultura e qualidade de vida no trabalho.Informações adicionaisJornada de Trabalho: 44h semanaisBenefícios que você terá aqui:PCCSpara o seu desenvolvimento e crescimentoVale TransporteEstacionamento grátisAssistência médica Unimed e odontológica BradescoPrograma OásisPrograma WellHubSeguro de VidaBolsa de estudosLicenças maternidade e paternidade estendidasConvênio SESCDay Off para recarregar as energiasCrédito ConsignadoNossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível.
Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo.Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo "Empresa que dá feedback" da GupyEste reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento.
Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.O Colégio Católica Machado de Assis é uma das principais referências de educação básica na região de Joinville, em Santa Catarina.Por meio de práticas pedagógicas, o ensino oferecido aos estudantes tem como objetivo o desenvolvimento integral do ser humano, transformando-os em jovens conscientes das questões sociais, ambientais e tecnológicas.Atua desde a Educação Infantil até o Ensino Médio, além de atender estudantes no período Integral e semi-integral da educação infantil até o 6o ano do ensino fundamental.
Oferece, ainda, várias atividades extracurriculares que garantem a educação completa e participativa.SOBRE NÓSO Colégio Católica Machado de Assis é uma unidade de missão do Grupo UBEC.
Aqui, enxergamos o trabalho como meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.Aqui, você encontra: Cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo.Em todas as atividades, o foco é no estudante.No Colégio somos todos educadores, independentemente da área de atuação.