Executivo Comercial

Cargo: Executivo de VendasSobre a Posição:O Executivo de Vendas desempenha um papel fundamental na construção emanutenção de relacionamentos com clientes, gerando novas oportunidades,impulsionando as vendas e alcançando os objetivos da empresa.Responsabilidades Principais:? Gestão de Clientes:? Estabelecer e manter contato regular para compreender as necessidades eexpectativas dos clientes.
? Ser o ponto de contato confiável entre empresa e seus clientes.
? Construir relacionamentos de longo prazo, focando na retenção e fidelização.
? Desenvolvimento de Negócios:? Identificar e prospectar novos clientes e oportunidades no mercado detelecomunicações.
? Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e áreas decrescimento.
? Participar de eventos e feiras do setor para expandir a rede de contatos egerar novas oportunidades.
? Estratégia de Vendas:? Desenvolver planos de vendas personalizados, alinhados às metas daempresa.
? Contribuir para estratégias comerciais, incluindo ações de Up Sell e CrossSell.
? Colaborar com marketing e produto para alinhar propostas e entregas.
? Prospecção de Leads:? Identificar e trazer novas oportunidades? Avaliar leads para determinar o potencial de negócio e alinhamento com osprodutos e serviços.
? Realizar viagens a potenciais clientes? Vendas e Negociação:? Apresentar produtos e serviços, destacando benefícios ediferenciais.
? Preparar propostas comerciais e negociar contratos, buscando um equilíbrioentre os interesses do cliente e da empresa.
? Acompanhar o processo de venda até o fechamento do contrato, garantindouma transição suave para a equipe de pós-vendas.
? Realizar viagens para fechamento da venda? Realizar viagens a eventos e feiras do segmento de telecomunicações? Pós-venda e Suporte:? Monitorar a satisfação dos clientes após a implementação dos serviços.
? Resolver problemas e tratar reclamações rapidamente, garantindo a melhorexperiência.
? Coordenar com equipes internas para assegurar a entrega de serviços dealta qualidade.
? Metas e Resultados:? Monitorar indicadores de desempenho de vendas e da carteira de clientes.
? Preparar relatórios de vendas e análise de mercado, apresentandoresultados à liderança.
? Alcançar e superar metas individuais e de equipe, contribuindo para ocrescimento.
? Desenvolvimento Profissional:? Participar de treinamentos periódicos sobre produtos e serviços da empresa.
? Manter-se atualizada sobre as soluções e as tendências do mercadode telecomunicações.Remuneração:? Salário fixo de R$ 5.000,00.? Comissões: (Em média 7,5k atualmente)? 8,3% sobre o valor contratado anual (equivalente a primeira mensalidade)para vendas novas.
? 8,3% sobre a diferença entre o valor pago atualmente pelo cliente e o novovalor contratado anual (equivalente a uma mensalidade) para casos de UpSell e Cross Sell.Benefícios:? Vale refeição/alimentação de R$ 33,71 (21 dias mensais).
? Plano de saúde SulAmérica, 100% (após 90 dias de empresa), com possibilidade deincluir dependentes (cônjuge e filhos) com desconto em folha.
? Vale transporte (sem descontos).
Cargo: Executivo ComercialTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/Vendas / Informática/T.I.
/ Vendas / Vendas TécnicasCarga-horária: 220Número de vagas: 1Benefícios: VA R$ 33,71 dia Plano de Saúde SulAmérica 100%VA - Sem desconto Trabalho Híbrido 40 horas semanaisRequisitos: Experiências e qualificações:
Atuação em empresas de TELECOM E SOFTWARESExperiência na função e vendas B2B.
Negociação, etc..
VA R$ 33,71 dia
Plano de Saúde SulAmérica 100%
VA - Sem desconto
Trabalho Híbrido
40 horas semanais