Coordenador(A) De Infraestrutura

Que bom que nos encontramos Deixa a gente se apresentar... Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos, junto com 20% de toda carga que é exportada no Brasil, transporta um pouco do talento de milhares de pessoas. Levamos em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por muita gente. Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho. Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizado e muitas realizações. Vamos à nossa primeira parada? Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade: Coordenar os trabalhos das equipes de estimating e orçamentação dos projetos (Renovação e Não-Renovação) de São Paulo, assegurando aderência à metodologia corporativa da Diretoria de Infraestrutura. Liderar a equipe de planejamento e controle econômico de Capex, promovendo a acurácia dos dados e a eficiência na alocação dos recursos. Integrar-se com a coordenação de planejamento físico e integração, garantindo a evolução da maturidade dos projetos conforme os marcos da metodologia FEL e diretrizes do PMO. Ser o ponto focal para consolidação e reporte das informações orçamentárias, assegurando consistência e rastreabilidade na comunicação com as demais áreas. Monitorar e avaliar o desempenho econômico-financeiro dos investimentos, promovendo análises críticas de desvios, tendências e oportunidades de otimização. Assegurar a conformidade dos projetos com os padrões corporativos, regulatórios e com os modelos de gestão de projetos estabelecidos pela companhia. Contribuir ativamente para o aprimoramento dos processos e ferramentas de gestão orçamentária, estimativas e portfólio. Apoiar a Gerência de Planejamento e Controle na tomada de decisão estratégica, com base em análises de cenários econômicos e performance de Capex. Supervisionar o desenvolvimento de planilhas orçamentárias, memoriais de cálculo e composições de preços unitários (CPU). Promover a interação contínua com áreas técnicas, planejamento, suprimentos, PMO e implantação, garantindo o alinhamento orçamentário ao escopo, prazo e metas corporativas. O que você precisa ter ou saber? Graduação: Engenharia Civil, Mecânica, Produção ou áreas correlatas Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão econômica de projetos, com atuação em ambientes de alta complexidade e forte integração entre áreas Vivência com estimativas regulatórias, orçamentação, maturidade de portfólio e gestão integrada de Capex; Excel avançado, MS Project, SAP. Conhecimento técnico em bases de composição como SICRO e ferramentas de orçamentação (Compor 90) O que é desejável: Especialização: Desejável em Gestão de Projetos (PMI, AACE/CCP), Finanças Corporativas ou Engenharia de Custos. Capacidade analítica em tratamento e visualização de dados (Power BI ou similar – desejável) Sobre a área: Liderar e coordenar as frentes de estimating, orçamento e planejamento econômico dos projetos de São Paulo, garantindo a governança dos investimentos, o alinhamento com as diretrizes estratégicas e o cumprimento dos padrões técnicos e regulatórios definidos. Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você possa seguir com a gente, com toda segurança: Sua saúde nos trilhos: Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes Sessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e Nutricional Planos com descontos para práticas de atividades físicas Reembolso de exames preventivos e de pré-natal Para se alimentar bem: Vale-refeição e/ou Vale-alimentação Vale-alimentação de Natal Cuidados pensados para as mulheres: Auxílio para reprodução assistida Licença maternidade estendida (180 dias) Auxílio materno-infantil Day off no mês das mães Flexibilidade de acordo com a área de atuação: Modelo Híbrido de Trabalho Reembolso para itens de Home Office Outras vantagens: Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios) Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação Dress code flexível Remuneração Variável – Participação nos Resultados Seguro de Vida Previdência Privada Vale-presente anual Vale-Transporte Empréstimo Consignado Auxílio funeral Adiantamento da 1a parcela do 13o salário Etapas do Processo Seletivo: 1. Avaliação de Perfil 2. Entrevista com RH 3. Entrevista com gestor da área 4. Etapa de Case 5. Avaliação Psicológica 6. Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo)7. Exames 8. Admissão Prazo de inscrição: 14/10/2025 Localidades: São Paulo/SP Modelo de Trabalho: Para promover uma integração mais eficaz, os primeiros seis meses serão presenciais. Após esse período, você poderá optar pelo modelo híbrido 3x2, que combina três dias no escritório e dois dias de trabalho remoto por semana. Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Que tal conhecer um pouco mais sobre nós? 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